2022年度一级市场股权激励洞察报告.pdfVIP

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用2022年易参

一级市场股权激励

洞察报告

2目录

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TContent

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I

01·前言3

02·P2022年一级市场股权激励趋势洞察4

值

价03·核心调研发现11

的

04·免责声明24

人

发05·附：如何找到好的股权服务商25

激

权06·关于易参26

股

用

前言

TheIntrodution

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2在新经济时代，货币资金不再稀缺，而拥有科学技术和管理能力的

T人才，在企业发展中的重要性日益提升。人才，日益成为更加稀缺的

N

E资本。因此，建立科学、全面、长期有效的股权激励机制，在新经济时

S

S代变得越来越重要。

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I

目前，国家正大力支持硬科技与实体经济，技术密集型、知识密集型

企业对科技创新能力要求较高，高素质人才是公司持续进行科技创

新并保持市场竞争优势的重要因素，而且技术密集型、知识密集型

公司人才的绩效表现是长期性的，需要有长期的激励政策配合。再

值

加上近三年疫情的冲击，企业希望通过股权激励降低人力成本的需

价

求也有所增加。对此，企业纷纷推出股权激励计划，对员工现有薪酬

的

人结构进行补充，以留住核心人才，促进公司业绩增长——尤其是对

发于技术密集型、知识密集型的公司来说，股权激励已经成为必需品。

激与此同时，随着市场对股权激励认知的提升，劳动密集型企业也越

权来越多地实施股权激励，用于激励人才，或者撬动外部资源。

股

用

本着「用股权激发人的价值」这一目标，持续为企业提供深度价值，

易参正式推出《一级市场股权激励洞察报告（2022）》。本报告调研

了易参深度服务的720家企业客户，分析了2022年一级市场股权

激励的发展趋势，并对激励对象、激励工具、期权池比例、持股方式、

定价基础、归属安排等多个关键维度进行了统计和分析。

值

价