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计算机专业毕业生就业情况调研报告

毕业生找工作总是很难的，那么热门专业计算机专业学生找工

作是怎样的情况呢?看看下面的调研报告吧。

随着科技的进步和信息事业的开展，尤其是计算机技术的开展

与网络应用的逐步普及，电脑已成为人们工作和生活中不可缺少的

东西。IT行业迅猛开展，就业工作岗位也彼彼皆是，在最近几年

内，IT职场排行榜仍旧处于所有行业中的“老大”。计算机专业学

生就业方向也应该有所提高，但据统计说明，计算机专业学生就业

率有明显的下降，这是为什么呢?虽然说计算机这行就业单位很多，

但是面临的竞争更加剧烈。又由于非计算机专业的学生进展短期培

训，也可以到达相应的知识水平，有的能在其它点上突破。所以，

计算机专业学生学习应随着市场需求与信息技术的改革明确自身学

习方向，找到自己的人生目标，明确自己目标，充分发挥自己才

能。在科技开展日新月异的今天，应用领域里很多看似高深的技术

在几年后就会被新的技术或工具取代。只有对根底知识的学习才可

以受用终身。

计算机专业就业方向主要分部在：

计算机软件、计算机硬件、计算机网络及计算机应用技术等，

计算机硬件这方面在目前看来就业人数已供多于求，而在计算机软

件及网络技术上还是缺乏人才，尤其是高科技创新人才!也由于高层

计算机技术的深奥，各方面技术的结合，使得高层技术岗位人才十

分的贫乏。由于竞争的剧烈，同时学得不深，有的学生虽说学此专

业但是就业时也转入其它行业的也数不胜数!

1、表达和沟通的能力是非常重要的。不管你做出了怎样优秀的

工作，不会表达，无法让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白

做。所以，在学习阶段，你不可以只生活在一个人的世界中，而应

当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的

看法和意见，甚至在公众集会时发表演讲，锻炼自己的表达能力。

2、要生活在群体之中，群体是我们生活的灵魂

例：微软公司在美国以特殊的团队精神著称。象Windows2000

这样产品的研发，微软公司有超过3000名开发工程师和测试人员参

与，写出了5000万行代码。没有高度统一的团队精神，没有全部参

与者的默契与分工合作，这项工程是根本不可能完成的。所以，对

于一个集体、一个公司、甚至是一个国家，团队精神都是非常关键

性的。

3、专业知识技术好，根底知积功底好，社会知识渊博。

4、很多公司所渴求的人才大部分是有积极主动、充满热情、灵

活自信的人才。

5、具有管理经历和能力的人才，领导能力最重视的是天资、号

召力、管理能力，最重要的不是你的智商(IQ),而是你的情商(EQ)。

不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有“谦

虚”、“执著”和“勇气”的领导

6、诚信做人、严于律己、宽以待人，保守公司技术或商业方面

的机密。

对于xx年的计算机专业应届大学生来讲，在经历了xx年10-

12月的招聘顶峰期和xx年2-4月的小顶峰期后，现在已经进入尾

声，根本尘埃落定，终于可以对就业状况来一个盘点了。

距正式离校只有不到两个月了，计算机专业的应届大学生就业

已经进入了尾声，可以对就业状况来一个盘点了。为此，记者选取

了北京、广州、武汉、西安、成都、山东等地的50所高校，通过本

报调研中心对187名计算机专业应届大学生进展了问卷与深度访谈

相结合的调查。我们发现，今年的计算机专业毕业生从找工作的难

易程度、薪资水平、考研的人数和动机等方面都有着明显的分层现

象：好的好，坏的坏。

另外，我们从中也发现，在整个就业过程中，毕业生们大都表

现出了高度的理性，如在其择业标准的选择，对求职现状的认知，

以及对就业难原因的分析等，都蕴涵着较高的合理性成分。

同样的专业，同样是在今年找工作，计算机专业并不是在所有

的高校都是香饽饽。

已经保送本校研究生的清华大学计算机科学与技术专业大四学

生严斌和尹玉冰告诉记者，在清华，真正找工作的只有30人左右，

占到毕业生总数的1/6。清华计算机专业大四学生有180人左右，

30个国防生，保送研究生的有70-80人，还有10来个到读研，20

来个出guo的，剩下的才是找工作的。“找工作的大部分是成绩不

太好的同学。”两位清华的高材生异口同声告诉记者。北京航空航

天大学的情况也差不多，计算机专业的就业状况也相当