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?合同编号：__________
合同各方确认，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，达成如下终止（解除）劳动合同的协议：
一、合同双方
1.1甲方（用人单位）：________________
1.2乙方（劳动者）：________________
二、劳动合同的终止（解除）
2.1双方同意，自本协议生效之日起，双方之间的劳动合同终止（解除）。
2.2终止（解除）劳动合同的原因如下：
（填写终止（解除）劳动合同的具体原因，如：双方协商一致、劳动者提出辞职、劳动合同期满等）
三、合同终止（解除）后的相关事项
3.1甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险及公积金转移或结算等。
3.2甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，支付乙方工资、加班费、经济补偿等款项。具体金额及支付方式如下：
（填写具体金额及支付方式）
3.3双方确认，本协议生效后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。
3.4双方同意，本协议生效后，互不追究对方任何法律责任。
四、必威体育官网网址协议
4.1乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
4.2乙方同意，如违反必威体育官网网址协议，愿意承担相应的法律责任。
五、争议解决
5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.确保合同双方信息准确无误：在签订合同前，双方应核实对方提供的个人信息、公司信息等是否真实、准确。如发现信息有误，应及时沟通更正。
解决办法：双方应仔细核对合同填写的信息，如有疑问或需要修改的地方，应及时提出并协商解决。
2.明确合同终止（解除）原因：合同中应明确记载终止（解除）劳动合同的原因，避免日后产生纠纷。
解决办法：在合同中详细描述终止（解除）劳动合同的具体原因，如双方协商一致、劳动者提出辞职、劳动合同期满等。
3.按时办理离职手续：甲方应按照约定时间办理离职手续，包括出具离职证明、办理社会保险及公积金转移或结算等。
解决办法：甲方应当按照合同约定，及时为乙方办理离职手续。如因特殊情况导致延迟，应及时通知乙方并说明原因。
4.支付离职待遇：甲方应按照约定时间支付乙方工资、加班费、经济补偿等款项。
解决办法：甲方应当按照合同约定，按时支付乙方应得的离职待遇。如因特殊情况导致延迟，应及时通知乙方并说明原因。
5.必威体育官网网址协议的履行：乙方应遵守必威体育官网网址协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
解决办法：乙方应当明确了解必威体育官网网址协议的内容，并严格遵守。如违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任。
6.争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
涉及的法律名词及名词解释：
1.中华人民共和国劳动合同法：是指中国的一部法律法规，用于规范用人单位与劳动者之间的劳动合同关系，保护劳动者的合法权益。
2.用人单位：是指雇用劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者：是指在用人单位工作，与用人单位建立劳动合同关系的自然人。
4.劳动合同：是指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的书面协议。
5.终止劳动合同：是指劳动合同到期或者双方协商一致解除劳动合同的情况。
6.解除劳动合同：是指用人单位或者劳动者单方面解除劳动合同的情况。
7.离职证明：是指用人单位为离职员工出具的证明其已离职的书面文件。
8.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活需要和社会稳定，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。
9.公积金：是指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和解决住房困难的一种长期储蓄。
10.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
11.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。
12.争议解决：是指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方之间的争议。
应用场合：
1.双方协商一致终止（解除）劳动合同。
2.劳动合同期满，双方不再续签。
3.劳动者提出辞职，双方协商一致
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