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以德育人以理服人学生思想工作的一点感悟

今年高考揭晓,我们所任班无论是高分、均分,还是上重点、上本科人数,均取得了令人震奋、令人欣慰的好成果。?

我们再一次深深地感到:带领一个班真是好难好难啊,带好了一个班又是好甜好甜啊!?

要问我们是如何扭转、提升这个曾经差距甚远、不足为道的班集体的,我们们想说,这得益于全体任课老师的紧密团结、同心同德,得益于全班同学的发奋图强、努力拚搏,更得益于切实有效的思想品德教化工作;要问我们在这些年的班务工作中,对学生思想教化工作有何感悟,我们想,在学生思想教化工作方面,我们从这十七八年的班主任工作中,悟到了八个字,那就是:以德育人、以理服人。?

以德育人,是指教化者以身作则,用自己的美德、高尚的品质、良好的思想素养去熏陶学生、感化学生,进而达到教化培育学生的目的。这里的“德”,即美德,指老师的职业道德、良好的思想素养等。?

以理服人,即指通过说“理”来教化学生,它指通过摆事实,讲道理等方式对学生施加正面的影响,进而达到培育学生辨别是非的实力,提高学生思想相识水平的目的。这里的“理”,即真理、事实。?

在以德育人、以理服人的学生思想教化过程中,“德”和“理”贯穿始终,贯穿着整个思想教化过程。“学高为师,身正为范”,这里的“身正”,就是指具有高尚的品质,良好的职业道德,有美德才能赢得学生们的信任、敬重和崇拜,学生往往是“度德而师之”。思想工作要义正词严,有“理”才能“气壮”,“事实胜于雄辩”嘛,理不直,则气不壮,理不直,自然会中气不足,语言没有感染力,这种思想教化明显是低效的,无效的,甚至是有害的。?

在“德”和“理”的关系中,我们认为,应以“德”为先,或者说,“德”为“理”先。“物得以生为之德”(庄子语),庄子认为“德”是行为的效果。一个老师,应有高尚的品德、良好的职业道德、较高的思想素养,如:虚心、亲善、爽快、充溢爱心、一视同仁、言谈适度、举止得体、大张旗鼓、以身作则、不讽刺学生、不偏袒学生、不苛求学生、不体罚学生、酷爱本职工作、爱岗敬业、乐于奉献、不在学生面前发牢骚等等。从某种意义上讲,这种“德”在学生心中,本身就是一种“理”,一种不用质疑的“正理”,一种至高无上的“天理”,这种“德”就是一种具有很强的劝服力的“硬道理”。“桃李不言,下自成蹊”,老师良好的品德对学生总是潜移默化的。老师的言传身教、学生的耳闻目睹,对学生良好行为的养成、乐观开朗性格的形成以及正确的人生观的树立,无不起着干脆的、主动的、重要的作用。?

所以我们说,有“德”便有“理”,有“德”就有“理”。老师的美德就是学生思想工作中的“硬道理”。?

以身作则,为人师表,是老师获得学生信任、敬重的前提,“师爱生,生则尊师”。“已所不欲,勿施于人”,要求学生做到的,老师应首先努力的做到,“正人先正已”嘛。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。其实,老师的这种主动努力,本身就是一种引导,一种激励,一种美德。教化家叶圣陶先生在为《教工》杂志的封面题词时写到:“教化工作者的全部工作就是为人师表。”“师表,人之模范也。”陶行知先生也说:“要人敬已,必先自敬。”“一个称职的老师应当是虚心、宽容、豁达的。”?

因此,人们历来都很重视老师的道德威信,孔子强调“修己以敬”,强调老师要洁身、正身、诚身。老师良好的品质是无声的吩咐,是潜移默化的精神力气,是维护学生身心健康的血液。“老师的个人榜样是德育工作方法体系中最好的手段和方式。”(俄国教化家乌申斯基)。?

以德育人、以理服人的方式方法许多,如组织学生去听报告、演讲、讲解并描述、探讨、辩论,与学生个别谈话、屈膝谈心,指导学生阅读特选的书籍、报刊,组织学生参观、访问、调查,运用榜样的示范作用去感召学生,用事实来说话、对学生进行教化等。?

以德育人、以理服人。在繁复而详细的学生政治思想和道德品质教化工作中,还应留意以下几个方面的问题:?

1.要讲真理,要用事实说话。这里的讲真理就是要讲真话、讲科学,不能讲假话、讲谎话。讲真话即是用客观事物发展规律的科学学问来教化学生。要顺“理”,要用真理启迪学生的思想,用真理塑造学生的灵魂。要用事实来教化学生,不仅要讲道理,而且要有事实依据,要用丰富的事实来论证理论的正确性,论证各种品德规范的合理性和科学性。?

2.要旗帜显明,分清是非。所谓旗帜显明,就是在摆事实、讲道理的时候,要显明地指出反对什么,坚持什么,不能模棱两可,含混不清。旗帜不显明,是非不分清,说教就没有力气,就达不到应有的教化效果。?

3.要有针对性。老师对学生进行教化时,不仅要讲清道理,摆出事实,使学生形成肯定的正确观点,还要针对学生思想上存在的实际问题启发引导,清除其思想障碍,订正其错误。不能压服学生,或以惩代说,用简洁、粗暴的惩处、体罚或变相体罚的方

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