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?合同编号:__________
合同各方当事人:
甲方(用人单位):____________________
营业执照号:____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
法定代表(或负责人):____________________
乙方(劳动者):____________________
身份证号:____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》(合同编号:__________),现双方经协商一致,同意终止(解除)该劳动合同,现将相关事宜明确如下:
一、终止(解除)劳动合同的原因:
1.双方协商一致;
2.乙方自愿提出离职;
3.甲方因客观原因需解除劳动合同;
4.其他原因:____________________
二、终止(解除)劳动合同的日期:
双方确认,本劳动合同自____年__月__日起终止(解除)。
三、终止(解除)劳动合同后的权益处理:
1.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续,确保甲方业务不受影响;
2.甲方应依法支付乙方终止(解除)劳动合同的经济补偿/赔偿金,具体金额双方协商确定;
3.乙方在合同解除后____日内办理相关手续,包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等;
4.双方同意,本合同终止(解除)后,彼此不再承担任何权利义务,互不追究。
四、其他事项:
1.本合同的签订、履行、终止(解除)及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决;
2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼;
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
签订日期:____年__月__日
注意事项及解决办法:
1.合同双方的合法身份:确保甲方为合法的用人单位,乙方为合法的劳动者,具有签订劳动合同的资格。
解决办法:在合同签订前,甲方应提供营业执照等相关证明材料,乙方应提供身份证等个人信息。
2.合同内容的合法性:确保合同内容符合国家相关法律法规,不得含有违反法律法规的条款。
解决办法:合同内容应遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,并由专业法律人士进行审核。
3.合同的履行:双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。
解决办法:双方应定期对合同履行情况进行检查,如发现问题应及时沟通并协商解决。
4.合同的变更和解除:合同变更或解除应符合法律法规和合同约定。
解决办法:合同变更或解除前,双方应签订书面协议,并遵循相关法律法规。
5.合同的争议解决:如双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决。
解决办法:如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
涉及到的法律名词及名词解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。
2.用人单位:依法设立,具有用人权利能力和责任能力的组织。
3.劳动者:与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。
5.赔偿金:因违反劳动合同法规定,用人单位依法应当支付给劳动者的赔偿金额。
6.离职证明:用人单位为劳动者出具的,证明其已解除或终止劳动合同的书面文件。
7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,由用人单位和劳动者依法参加的保险制度。
8.劳动争议:用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。
9.友好协商:双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下,通过沟通、协商解决争议的方式。
10.人民法院:国家审判机关,依法行使审判权,解决民事纠纷。
应用场合:
1.甲方(用人单位)与乙方(劳动者)之间因解除或终止劳动合同,需明确双方权益及责任时。
2.双方在协商一致的基础上,自愿解除或终止劳动合同关系时。
3.甲方因客观原因需解除劳动合同,与乙方进行协商时。
4.乙方自愿提出离职,与甲方办理离职手续时。
补充条款:
1.必威体育官网网址协议:双方约定在劳动合同终止后,乙方不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。
解决办法:签订必威体育官网网址协议,明确必威体育官网网址内容、期限及违约责任。
2.竞业限制:双方约定在劳动合同终止后,乙方在一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作。
解决办法:签订竞业限制协议,明确限制范围、期限及违约责任。
3.社会保险和公积金转移:双方约定在劳动合同终止后,如何办理社会保险和住房公积金的转
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