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人资活动策划
之道
市场趋势下的培训活动规划
日期:20XX.XX
汇报人:XXX
01.理解培训活动目标
活动策划与市场分析
阐述培训活动目标
活动策划的重要性
人力资源市场趋势
了解行业动态和竞争情况对活动策划至关重要。
市场趋势和竞争态势
02.设定培训需求KPI
设定KPI与市场活动
设定活动目标
设定预期成果KPI
选择合适活动形式
03.优化资源与数字营销
数字营销提升效率
优化资源配置
利用数字营销工具
实施数字化营销
04.活动策划关键因素
创新与数据驱动策划
活动策划的影响
活动策划关键因素
分享成功案例
05.持续优化策划流程
活动效果与数据决策
建立策划小组
回顾活动效果
策划的艺术之道
ThankYou
汇报人姓名和职务
XXX
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