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终止解除劳动合同通知书全套5篇

篇1

尊敬的领导：

感谢您抽出时间阅读此份终止解除劳动合同通知书。本通知书的目的是正式通知您，经过深思熟虑后，我决定终止与贵公司的劳动合同。

一、合同终止时间

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以及贵公司的实际情况，我们双方的劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。在此之前，我将尽我所能，确保所有工作顺利进行交接。

二、合同终止原因

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，因不可抗力致使劳动合同无法继续履行的，双方可以协商解除劳动合同。此次合同终止，主要是由于我在工作中遭遇意外，导致无法继续从事原工作，经双方协商，决定终止劳动合同。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。此次合同终止，是经过贵我双方充分沟通后，基于现实情况作出的共同决定。

三、离职手续

1.交接工作：在合同终止日期前，我将确保所有工作顺利进行交接。包括但不限于工作内容、进度、相关材料等。我会与接替我的同事进行详细的沟通，确保他们能够熟悉并继续相关工作。

2.工资结算：贵公司需按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以及双方签订的劳动合同约定，及时足额支付我应得的工资和福利待遇。如有拖欠工资的情况，我将依法维护自己的合法权益。

3.社保关系转移：在合同终止后，我将向贵公司提交相关材料，办理社保关系转移手续。贵公司需按照相关规定及时办理，确保我的社保权益不受影响。

四、违约责任

1.贵公司如违反本通知书的约定，未按时足额支付我应得的工资和福利待遇，我保留依法向劳动部门投诉的权利。同时，贵公司需承担相应的法律责任。

2.我如违反本通知书的约定，未按时办理离职手续或给贵公司造成损失的，我需承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本通知书的解释权归贵公司所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时联系贵公司相关部门负责人。

2.本通知书自双方签字或盖章之日起生效。请贵公司相关部门负责人及时签字或盖章确认。

再次感谢贵公司给予我的机会和支持。希望未来能够有更多的机会与贵公司合作，共同推动事业的发展。祝您工作顺利！

篇2

尊敬的[员工姓名]：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及我司与您签订的劳动合同，因[解除劳动原因]，公司决定终止/解除与您的劳动合同。现将相关事宜通知如下：

您的劳动合同将于[合同终止日期]终止/解除。

二、工资及补偿

1.截止合同终止日期，您的应得工资为[应得工资总额]元，公司将按照公司规定的工资发放时间及时发放。

2.根据公司相关政策及法律法规的规定，您将获得[具体补偿金额]元的补偿金。补偿金将在合同终止日期后的[补偿金发放时间]内发放至您的指定银行账户。

三、工作交接

请您在合同终止日期前，与接替您的同事完成工作交接，包括但不限于以下内容：

1.业务进度及客户信息；

2.工作资料及文件；

3.办公物品及设备；

4.其他未尽事宜。

四、注意事项

1.在合同终止日期前，请您继续履行工作职责，不得擅自离职或怠工。如因您的行为给公司造成损失，公司将保留追究您法律责任的权利。

2.在合同终止日期后，您不得再以公司名义从事任何活动或签署任何文件。如因您的行为给公司造成不良影响或损失，公司将保留追究您法律责任的权利。

3.请在合同终止日期前，配合公司完成相关手续的办理，包括但不限于离职证明的开具、社保关系的转移等。

五、争议解决

如您对本次劳动合同终止/解除有任何疑问或异议，请在合同终止日期前与公司人力资源部门或相关领导进行沟通。如沟通无果，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

特此通知！

公司名称（盖章）：[公司名称]

日期：[通知日期]

员工确认书

本人[员工姓名]，已收到公司出具的《终止/解除劳动合同通知书》。对于通知书中的内容，尤其是关于劳动合同终止/解除日期、工资及补偿、工作交接、注意事项以及争议解决等条款，本人已仔细阅读并充分理解。本人将严格按照通知书的要求履行工作职责，完成工作交接，并配合公司办理相关手续。如有任何疑问或异议，本人将及时与公司人力资源部门或相关领导进行沟通。若沟通无果，本人同意通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式解决争议。

员工签字：[员工姓名]

日期：[确认日期]

篇3

尊敬的[员工姓名]：