2024年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分通关题型题库附解析.pdfVIP

2024年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师

高分通关题型题库附解析答案

单选题（共45题）

1、Q某向X借钱，还款期限已过多时，但Q某却以种种理由敷衍推托，始终不

还，最后Q某连人也不露面了。如果你是X，你会（）。

A.向法院起诉

B.找几个猛士恐吓Q某

C.放弃要钱

D.请讨债公司解决?

【答案】A

2、(2017年5月)在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评

者的结果影响很大，约占（）

A.30％～40％

B.40％～50％

C.50％～60％

D.60％～70％

【答案】D

3、企业对员工的考评，应首先始于()

A.决策人员

B.行政人员

C.基层人员

D.高层领导

【答案】C

4、(2018年11月)工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工

个人（）工伤保险费。

A.缴纳10%

B.不缴纳

C.缴纳15%

D.缴纳5%

【答案】B

5、()是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结

果。

A.劳动法律关系的主体

B.劳动法律关系的客体

C.劳动法律关系的内容

D.劳动法律关系的对象

【答案】B

6、（）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。

A.自传式调查表

B.应聘人员履历表

C.应聘者推荐表

D.加权招聘申请表

【答案】C

7、企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（）。

A.领导不重视

B.招聘人员的错误观念

C.招聘人员素质不高

D.招聘申请表的发放?

【答案】D

8、最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增

长幅度，则应在确认（）的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的

标准。

A.物价指数

B.最低工资标准

C.最低工资指导线

D.当地人工成本平均水平

【答案】B

9、下列关于就业的说法错误的是（）。

A.就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关

B.就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关

C.就业与国民经济的部门无关

D.劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等，属于就业者的范畴

【答案】D

10、对于绩效的含义，概括起来主要有三种典型的观点，下列（）不属于

这三种观点。

A.知觉观

B.结果观

C.行为观

D.综合观

【答案】A

11、王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，

判刑。对此，你的看法是（）。

A.罪有应得，但值得同情

B.法盲

C.法律应网开一面，不予处罚

D.难为此人

【答案】A

12、()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.选择式提问

D.假设式提问

【答案】A

13、(2018年5月)（）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A.集体合同

B.劳动法律法规

C.劳动合同

D.劳动规章制度

【答案】B

14、企业在生产安全方面。表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损

失、医疗费和赔偿费用高，属于（）。

A.人力资源运转问题

B.人力资源管理成本支出

C.人力资源管理不善

D.人力资源生产安全教育

【答案】B

15、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单

位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚

款。

A.5000元以下

B.5000元以上1万元以下

C.1万元以上10万元以下

D.10万元以上

【答案】C

16、以下关于企业横向发展战略的特点，表述不正确的是（）。

A.可以减少行业竞争的激烈程度

B.减少由于竞争带来的不确定性

C.企业抵御风险的能力会有所提高

D.有利于把握消费者需求变化的规律

【答案】C

17、超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着

向外挤，超市陷入了混乱。这时你会