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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条退养条件
1.1乙方达到法定退休年龄或符合国家规定的内部退养条件;
1.2乙方因个人原因提出内部退养申请,并经甲方批准。
第二条退养待遇
2.1甲方按照国家和地方的相关规定,为乙方办理内部退养手续,确保乙方享有应有的退养待遇;
2.2乙方在内部退养期间,享有与国家规定相符的工资、福利等待遇;
2.3甲方为乙方缴纳各项社会保险至退养期满。
第三条退养期限
3.1乙方的内部退养期限自____年__月__日起至____年__月__日止;
3.2如乙方在退养期限内提出提前终止退养,须提前一个月书面通知甲方,并经甲方批准;
3.3如乙方在退养期限内提出延长退养期限,须提前一个月书面通知甲方,并经甲方批准。
第四条双方义务
4.1甲方应按照本协议约定,为乙方提供退养待遇,保障乙方的合法权益;
4.2乙方应遵守甲方的规章制度,配合甲方完成内部退养手续;
4.3双方应遵循诚实守信的原则,履行本协议约定的各项义务。
第五条争议解决
5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;
5.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定
6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份;
6.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效;
6.3本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
注意事项及解决办法:
1.确保合同双方信息填写准确无误,包括但不限于单位名称、地址、联系人及员工姓名、身份证号码等。
解决办法:在签订合同前,由双方负责人对照有效证件进行核实,确保信息准确。
2.合同中的条款应严格遵守国家相关法律法规,不得低于法定标准。
解决办法:在拟定合同条款时,应咨询法律专业人士,确保合同内容合法合规。
3.双方在签订合应仔细阅读合同全文,特别是关于退养条件、待遇、期限等关键条款。
解决办法:给予双方足够的时间和机会审阅合同,必要时可邀请法律顾问进行解读。
4.合同签订后,双方应严格按照约定履行各自义务,确保合同的顺利执行。
解决办法:建立定期沟通机制,确保双方对合同履行情况有清晰的认识和有效的监督。
5.如合同履行过程中出现争议,应及时沟通解决,避免影响双方关系和合同的继续履行。
解决办法:建立争议解决机制,包括设立调解委员会或指定第三方调解机构,以友好协商的方式解决问题。
法律名词及名词解释:
1.甲方(用人单位):指根据合同约定,雇佣乙方并提供工作岗位的一方。
解释:甲方通常是企业的法定代表人或授权代表。
2.乙方(员工):指根据合同约定,在甲方工作并接受甲方管理的一方。
解释:乙方是劳动者的法定称谓,通常指具有一定劳动能力和劳动意愿的自然人。
3.内部退养:指员工在达到法定退休年龄或符合国家规定的退养条件,但尚未办理退休手续时,与用人单位协商一致,提前解除劳动关系,由用人单位给予一定的经济补偿,并办理退养手续的一种制度。
解释:内部退养是企业根据国家有关政策,为员工提供的一种过渡性安排,旨在保障员工权益,满足企业调整人员结构的需要。
4.法定退休年龄:指国家法律规定的正常退休的年龄界限。
解释:根据中国法律规定,男性职工的法定退休年龄为60岁,女性职工的法定退休年龄为50岁(特殊工种或职务除外)。
5.退养待遇:指员工在内部退养期间,根据国家规定和用人单位的约定所享有的工资、福利等经济补偿。
解释:退养待遇应包括基本工资、奖金、津补贴以及社会保险等福利待遇。
6.内部退养期限:指员工内部退养合同约定的退养起始和终止时间。
解释:内部退养期限由用人单位和员工协商确定,一般根据员工年龄、工龄和身体健康状况等因素综合考虑。
7.争议解决:指当合同双方在履行合同过程中发生分歧或纠纷时,通过一定的法律程序和方法,使争议得到解决的行为。
解释:争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。
8.法定节假日:指国家法律规定的休息日和节假日。
解释:中国的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
应用场合:
1.甲方(用人单位)与乙方(员工)之间,当乙方因达到法定退休年龄或符合国家规定的内部退养条件,且提出内部退养申请,并经甲方批准时。
2.甲方(用人单位)与乙方(员工)之间,当乙方因个人原因提出内部退养申请,并经甲方批准时。
补充条
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