高层管理必威体育官网网址协议范本8篇.docx

高层管理必威体育官网网址协议范本8篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[高管姓名]（以下简称乙方）

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲乙双方均为从事相关行业的合法单位或个人，为确保双方的商业利益和知识产权免受不必要的损害或侵犯，在双方签署聘用合同及其他合作协议之前，经过友好协商，对必威体育官网网址事项达成一致协议，特此签订本协议。

一、必威体育官网网址信息范围

1.双方共同确认必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：商业计划、营销策略、客户信息、财务数据、产品技术信息、内部管理制度及流程等所有涉及甲方经营管理的非公开信息。乙方在高管职位上所接触或掌握到的上述信息均应作为必威体育官网网址信息。

二、必威体育官网网址义务与责任

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内（至少为离职后两年），应对其在甲方任职期间接触到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。未经甲方书面同意，乙方不得泄露任何必威体育官网网址信息给第三方。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，除了应立即停止披露和使用必威体育官网网址信息外，应赔偿由此给甲方造成的损失，并承担违约责任及其他法律后果。乙方有义务积极配合甲方的调查与采取措施挽回损失。如乙方利用这些必威体育官网网址信息在职或离职后在其他方面受益，其收益应归甲方所有。若因乙方的违法行为导致甲方遭受重大损失或商誉受损的，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿。

三、必威体育官网网址措施与要求

1.甲方应制定并执行相应的必威体育官网网址制度和措施，明确必威体育官网网址信息的保护要求。乙方必须遵守甲方的必威体育官网网址制度和措施。

2.双方应妥善保管涉及必威体育官网网址信息的文件、资料等载体，采取合理有效的保护措施确保信息安全。所有涉及必威体育官网网址信息的电子设备均应设置密码保护等措施。

四、例外情况与合规披露

双方均有权在以下情况透露必威体育官网网址信息：法律法规要求披露时；国家机关因执行公务要求披露时；其他合法要求披露的情形。披露方应及时通知对方，并在允许的范围内尽力协助对方采取合理的保护措施。除此之外的披露行为均视为违约行为。

五、争议解决与法律适用

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[高管姓名]（以下简称“高管”）身份证号：[高管身份证号码]住址：[高管住址]联系方式：[高管联系方式]鉴于甲乙双方为公司的合法高层管理人员，基于诚实信用原则，为保障公司的合法权益和商密安全，达成如下必威体育官网网址协议：

篇2

协议编号：[编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[高层管理人员姓名]（以下简称“高管”）

地址：[高层管理人员地址]

联系方式：[联系方式]

鉴于乙方作为公司的高层管理人员，涉及公司的重要商业机密、技术秘密和其他敏感信息，为明确双方必威体育官网网址责任和义务，达成以下必威体育官网网址协议：

第一条目的与原则

为保障公司的合法权益，加强公司必威体育官网网址管理工作，规范高层管理人员的必威体育官网网址行为，确保公司机密不被泄露。本协议遵循公平、公正、合理原则，明确双方必威体育官网网址责任与义务。

第二条必威体育官网网址信息范围

乙方应履行必威体育官网网址义务的信息包括但不限于以下内容：公司的商业计划、市场策略、客户信息、技术资料、产品数据、研发信息及其他未公开的经营信息。此外，公司内部管理制度、人事政策等也属于必威体育官网网址范畴。

第三条必威体育官网网址责任与义务

1.乙方应严格遵守公司的必威体育官网网址制度，不泄露任何必威体育官网网址信息。

2.乙方不得擅自将必威体育官网网址信息用于个人用途或第三方利益。

3.乙方不得将必威体育官网网址信息公开或以其他方式对外泄露。若因工作需要与外部机构合作，应事先取得公司书面同意，并要求合作方履行相应的必威体育官网网址义务。

4.乙方离职后仍需履行必威体育官网网址义务，直至该等信息对外公开或公司明确告知不再属于必威体育官网网址信息为止。

5.若乙方发现任何泄露或可能泄露必威体育官网网址信息的行为，应立即采取措施防止信息泄露并通知公司。

第四条免责条款

以下情形不受本协议约束：信息为本人所有并已合法公开的；在公司正式同意下对外披露的信息；已经公众知晓或非因乙方过错而进入公众领域的信息。

第五条违约责任与赔偿损失

若乙方违反本协议约定，泄露公司必威体育官网网址信息，应承担以下责任：承担由此产生的法律责任；赔偿公司因此遭受的直接和间接损失；公司有权解除与乙方的劳动合同或其他协议。若因此造成公司声誉损害或重大经济损失的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。