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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
第一条合同期限
1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的实际工作安排执行。
2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守劳动纪律，服从甲方管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
3.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。
3.3乙方同意，如因工作需要加班，甲方将按照国家有关规定支付加班费。
第四条福利待遇
4.1甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
4.3乙方同意，如因工作需要，甲方有权调整乙方的作息时间和工作地点。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条合同解除和终止
6.1在合同期限内，甲乙双方同意提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。
6.2合同期满，本合同自行终止。
第七条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息变更，应及时通知对方更新。
解决办法：合同中应明确双方有及时更新信息的义务，并规定具体的更新方式和时限。
2.合同中的报酬、工作内容、必威体育官网网址条款等关键条款应详细明确，避免模糊不清导致争议。
解决办法：详细描述各项条款的具体内容，提供明确的定义和标准，必要时可附上相关附件或补充协议。
3.双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。
解决办法：在合同中明确违约责任和后果，对于任何变更或解除合同的要求，必须经双方协商一致并书面确认。
4.合同终止或解除后，乙方应按要求归还甲方提供的办公用品、工作资料等物品，并办理相关手续。
解决办法：在合同中规定具体的物品清单和归还程序，明确乙方在合同终止或解除后的具体义务。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指根据中国法律规定，依法成立并雇佣劳动者为其提供劳动的法人或其他组织。
解释：用人单位是劳动法律关系中的一方，负责提供工作机会和劳动条件，支付劳动报酬，并承担Employer的法律责任。
2.劳动者：指在用人单位提供的工作中提供劳动的个人。
解释：劳动者是劳动法律关系中的另一方，负责提供自己的劳动能力，并按照用人单位的要求完成工作任务。
3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
解释：劳动合同是劳动法律关系的书面表现形式，是双方约定劳动条件的法律文件，具有法律约束力。
4.社会保险：是国家通过立法，依法筹集资金，保障劳动者在特定情况下获得物质帮助的制度。
解释：社会保险是一种社会保障制度，旨在保障劳动者的基本生活需要，减轻其因失业、疾病、老龄化等不可预见的社会风险而带来的经济负担。
5.加班费：是指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。
解释：加班费是劳动者因加班而获得的额外报酬，通常按照法定的加班工资标准支付，用以补偿劳动者因超出正常工作时间工作所付出的劳动成本。
应用场合：
1.医院与新招聘的医生、护士、行政人员等员工签订劳动合。
2.医院与实习生、兼职人员等签订劳动合。
3.医院与外部服务提供商、咨询顾问等签订服务合。
补充条款：
1.试用期条款：明确试用期的时长、工资待遇、考核标准等。
2.培训和学习条款：规定医院为员工提供培训和学习的机会，以及相关的费用承担。
3.知识产权条款：明确员工在工作中创造的知识产权归属问题。
附件列表：
1.员工个人信息表：包括姓名、身份证号码、联系方式等。
2.职位说明书：详细描述员工的工作职责
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