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与上级领导沟通的十大技巧

在与上级沟通的时候要敢于沟通，逐渐达到乐于沟通，最终能够

善于沟通。下面店铺整理了与上级领导沟通的十大技巧，供你阅读参

考。

与上级领导沟通的十大技巧

知道大小王

和上级沟通也罢，相处也罢，心中一定要树立一个理念：要知道

谁是大小王。很多下级和领导熟悉后，就容易犯没大没小的毛病，直

到被领导疏远后，才知道错了。

从人性的角度分析，任何人都渴望被尊重，领导的权威来自于尊

重，即使你和领导是哥们，在工作场合也得叫职务;在饭局茶局上，你

不应自己坐主宾位;领导上车时，你应给领导开车门。反者道之动，弱

者道之用。只要你知道谁是大小王，领导的心也是肉长的，领导也会

尊重你、器重你，因为你让他愉快了、舒服了，同样，他也一定会让

你舒服和愉快的。

永远懂规矩

如果在职场中不懂规矩、不守规矩，那你就没什么发展了。

一是绝对服从，这是对领导权力的尊重，是最大的规矩。

二是对领导要给足面子。你不给足领导面子，你就没有面子，尤

其是在公开场合，保护领导的面子是很重要的事。

三是摆正位置，分清主次，领导喜欢听职务，忌讳名字，领导习

惯应该被尊重。

四是必须尊重公司的制度和企业文化。五要记住如下章法：心里

要有上有下，要有理有节不卑不亢，不要恃才傲物，忘乎所以，既要

走近领导，也要注意距离。懂职场规矩，从某种意义上来说是一种素

质的体现，知道就一定要做到。

最懂领导心

察言观色是上下级沟通的关键，真正懂得领导的心思，你才能够

和领导形成默契，并成为领导信任的人。懂领导不是浅层次地满足领

导的权利欲望，不是捕捉领导的弦外之音的小儿科动作，懂领导是能

够深层次地解构领导的成长逻辑，解构领导内心世界的真实需求，从

而理解领导的人生观、世界观和价值观。

只有懂得领导后，你才能够明白其工作中的深意和用意，当领导

知道你和他是一条心时，沟通就容易了。从某种意义上来讲，会执行

领导意志的人不如懂得领导意志的人，既懂得又执行领导意志的人，

才是职场红人。为什么在一些单位能力强的人得不到领导的赏识，原

因就是不懂领导，他还希望领导来懂他呢。结果就是不容易被提拔甚

至会被淘汰。

捧场要到位

职场领导在管理员工时，会把权力看得很神圣，领导者非常希望

下属尊重权力，尊重他的意志。职场流传着这么一句话：“会干的不

如会送的，会送的不如会说的，会说的不如会捧的!”，这话虽然不完

全正确，但也不无道理。捧场才有场，捧要捧到位。领导都希望被人

盛赞，比如领导演讲结束后，他会希望得到下属恰到好处的捧场。

但一些较真型下属会认真地回答领导的问题：“领导，你的演讲

一般，如果声音能大一点、逻辑能稍微清晰点更好，你还有句诗背错

了!”注意，即使你说的都是对的，你也将成为不受欢迎的人，人际沟

通不是科学研究，严谨并不是沟通的目的。在沟通中，大家要的是感

觉，却不一定是真实的反馈。要记住：沟通的目的不是为了制造伤害

和痛苦，当结果和谐时，只要是不违反法律和道德的行为都是可以理

解和提倡的。关心无级别领导也是人啊，人都有情感，有情感就需要

关心和温暖。在工作中，制度无情人有情，很多下属与领导心存芥蒂，

故意疏远和敬畏领导，结果使领导非常孤立和孤独。

上班时，严格遵守制度和干好本职工作是你的本分;下班后，你和

领导就是平级了，你们之间可以正常交往。比如领导过生日，你可以

送上祝福;领导生病了，你可以去病房看看;领导的事业受到挫折，你可

以去安慰安慰。久而久之，你和领导就会产生感情，有了感情，彼此

就会心生好感。

人是情感动物，情是人的灵魂，是生命的标志，是生命的色彩，

人没有了情，命有何用呢?因此，我们应该做一个有情有义的人，要用

心去关心领导，用情去温暖领导，只有这样，你与领导、同事和下级

才能建立更和谐的氛围，工作的意义才能升华为人生的意义。本分到

极致领导最欣赏的人都是能人，是最有魅力的人，铁匠行业有句行话，

“打铁要得本事硬!”，本事是干好本职工作的本领，很多人都容易犯

一个错误，把文凭当魅力，把知识当能力。

本分是一种精神，本分是一种境界。本分就是全力以赴、专注地

做一件事情;本分就是几十年如一日的坚持精神;本分就是耐得住寂寞、

禁得住喧嚣;本分是方法论、是境界;本分到极致就能在专业化道路上成

为行业专家和权威。因为热爱自己的企业和岗位，所以才会本分;因为