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公务员人事档案里放假的劳动合同7篇

篇1

合同编号：[编号]

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

乙方：[公务员姓名]（以下简称乙方）

鉴于甲方需要暂时安排乙方休假并管理其人事档案，同时保障双方的权益，依据国家相关法律法规之规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以兹信守。

一、合同目的及性质

本合同旨在明确乙方在休假期间的人事档案管理责任及双方权益关系，确保乙方人事档案的安全与完整。本合同作为劳动合同的补充条款，具有法律约束力。

二、休假安排

（一）休假事由：[具体休假原因]。

（二）休假期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（三）乙方在休假期间需按照甲方规定办理相关手续，确保档案的安全。

三、人事档案的管理与保存

（一）乙方的人事档案将在甲方指定的地点进行安全保管。

（二）甲方负责乙方人事档案的保管工作，确保档案的安全、完整、必威体育官网网址。

（三）乙方应配合甲方对其人事档案进行必要的整理与归档。

（四）休假期间，乙方的人事档案如有变动或更新，应及时通知甲方进行更新管理。

四、工资与福利待遇

（一）乙方在休假期间，甲方按照国家规定支付基本工资及相应的福利待遇。

（二）休假期间的社会保险、住房公积金等由甲方按照规定缴纳。

（三）乙方享有国家规定的带薪休假及其他福利待遇。

五、职责与义务

（一）甲方的职责与义务：

1.提供安全的人事档案管理环境；

2.按照国家规定支付乙方的工资及福利待遇；

3.对乙方的人事档案进行规范管理。

（二）乙方的职责与义务：

1.遵守国家法律法规及甲方的规章制度；

2.保持与甲方联系畅通，及时沟通人事档案变动情况；

3.休假结束后按时返岗，确保档案的完整与安全。

六、合同的变更与解除

（一）本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

（二）本合同的解除，应按照法律及双方约定进行。任何一方不得无故解除合同。如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

七、违约责任及争议解决方式

（一）甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

（二）本合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

八、其他事项

（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

（二）本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）本合同条款的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人：[法人亲笔签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[公务员手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（公务员）：_____________________________

地址：_______________________________________

联系电话：________________________________

身份证号码：_______________________________

鉴于甲、乙双方经友好协商，为明确双方在劳动关系中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。具体岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。

（二）甲方安排乙方的工作地点为____________，乙方应服从甲方的安排。甲方在合同期内可以根据工作需要调整乙方的工作地点或岗位。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方岗位的特点和工作性质实行相应的工时制度。若存在加班情况，按照国家的规定支付加班费。