印刷厂各岗位职责 .pdfVIP

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总经理岗位职责

1.按照董事会管理权限，负责主持公司全盘工作。

2.组织宣传贯彻国家.地方.行业及上级主管部门的有关方针，政策，

法令和法规。

3.组织制定批准，修正本公司的重要方针，目标及各种政策，方案

与规章制度，不断推进企业向科学化，数据化，规范化的方向高

效运行。

4.确定本公司组织机构，授予各级管理机构及人员的职责和权限，

并促进其作用有效发挥。

5.确定公司的发展方向与目标，督导公司重大任务的顺利完成。

6.实施公司人，财，物等重要经营资源的管理，为公司安全，质量

第一负责人，保证相应管理体制的有效运行。

7.重视班子建设和民主管理，维护员工利益，推进企业文化建设。

8.负责主持总经理办公会议，协调，检查和督促各部门的工作。

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质量管理部经理岗位职责

1.根据国家印刷标准化的要求，确定印前，印中，印后的质量管理

体系；实施国家印刷标准的检验。向总经理报告质量管理体系的

业绩，处理影响质量体系运行的重大问题及任何改进的建议。

2.组织制定印刷标准化的工艺分解，落实检验，统计，分析和改进

工作。

3.组织质量管理体系，针对产品项目或合同规定的质量要求，实施

管理并确保其有效性。

4.监督检查本公司各类产品标识的使用，确保各类产品标识清楚，

状态明显，物流有序。

5.领导公司产品监控和检验的开展，制定有关产品标准或规范并按

规定进行监控和检验，防止不合格产品的使用和交付。

6.组织领导公司各部门采用统计方法收集、汇总，分析有关质量方

面的信息和数据，组织制定，实施，跟踪改进措施，持续改进公

司质量管理体系的有效性。

7.组织定期召开质量例会，通报产品质量和质量管理体系有效性的

问题，组织研究，制定，落实检查措施。

8.在实施全国印刷标准化质量管理中，对于质量事故进行鉴定，并

制定相应处罚报告，报总经理批准实施。

9.质量管理体系有关事宜与外部的各方联络。

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行政人事部经理岗位职责

1.在总经理的领导下，全面负责行政人事部的工作。

2.及时掌握公司的运作动态，进行汇总分析，提出措施与建议，为

总经理决策提供依据。

3.负责公司人事与劳资管理工作，做好招聘薪金，培训，考评等项

工作。

4.根据公司的决定做好任免，考勤，奖惩，差假等事项的办理。

5.做好员工待遇的分析，研究与办理劳资业务，如实填报各类相关

报表。

6.负责人事资料的调查，统计，分析，整理，健全人事档案的记载

与管理工作，按照公司有关必威体育官网网址工作的要求做好工作。

7.负责公司办公环境，公共区域及厂区周边的环境卫生，绿化及设

施管理，控制费用。

8.负责办公设施，客房与宿舍用品的配备审核，购置，发放，管理，

建账工作。

9.负责员工住宿安排，规范和管理工作定期抽查住宿人员，维持正

常的生活秩序。

10.负责员工食堂的监督管理工作。

11.完成领导交办的其它工作。

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生产部经理岗位职责

1.在总经理的领导下，贯彻执行公司的发展目标，负责主持公司的

生产管理工作，一切行为对公司负责。

2.根据公司年，季，月度生产计划及各项任务的要求，负责编制生

产作业计划，并负责组织实施。

3.按时组织召开生产会议，监督、检查生产作业计划的完成情况。

对生产过程中发现的问题，及时协调搞好均衡生产，负有领导责

任。

4.负责生产管理制度的起草、修订工作，报公司批准后负责组织贯

彻实施。

5.负责办理公司外协加