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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：（全称）

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同的期限为（固定期限/无固定期限），自（年月日）起至（年月日）止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事（岗位名称）工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资为（工资标准），每月支付一次，实行计时工资或计件工资。具体工资分配办法按甲方的薪酬制度执行。

四、劳动保护与保险

第四条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

第五条甲方应严格执行劳动保护规定，保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业培训。

五、合同的变更、解除和终止

第六条在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

第七条在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

第八条在合同期内，如乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方应根据国家有关规定予以安排。

六、违约责任

第九条甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方造成的损失。

七、争议解决

第十条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：（盖章）

乙方（劳动者）：（签名）

签订日期：（年月日）

注意事项：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，不得有虚假陈述或隐瞒重要事实。

2.双方在签订合应仔细阅读合同内容，确保理解各项条款的含义及影响。

3.合同一旦签订，双方应严格遵守合同规定，履行各自的权利和义务。

4.任何一方不得擅自变更合同内容，如需变更，应经双方协商一致，并书面确认。

5.双方应按照合同约定履行支付工资、社会保险等义务，确保劳动者的合法权益得到保障。

6.若发生劳动争议，应通过协商解决，协商不成时，可通过劳动仲裁或法律诉讼途径解决。

7.合同解除或终止时，双方应按照合同约定和法律规定办理相关手续，并互相提供必要的协助。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方（用人单位）：指依法成立，具有用人权利和义务的单位或个人。

3.乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系的员工。

4.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限，如一年、三年等。

5.无固定期限：指劳动合同不约定具体终止日期，除非依法解除或终止。

6.社会保险费：指用人单位为劳动者依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。

7.职业培训：指用人单位为提高劳动者职业技能、业务水平而提供的培训活动。

8.劳动保护：指用人单位为保护劳动者人身安全和健康而采取的措施和规定。

9.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。

10.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。

11.法律诉讼：指当事人依法向人民法院提起的诉讼，以解决纠纷或争议。

应用场合：

1.适用于各类企业、事业单位、社会团体与劳动者之间建立劳动关系的情况。

2.适用于各类全职、兼职、实习、试用等形式的劳动合同。

3.适用于各类岗位的劳动合同，包括但不限于管理人员、技术人员、生产工人等。

补充条款：

1.必威体育官网网址协议：双方约定对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.竞业限制：双方约定在合同解除或终止后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作。

3.培训协议：双方约定乙方参加甲方提供的培训活动，以及培训期间的工资、待遇等事项。

4.试用期规定：双方约定试用期的期限、工资、解除合同的条件等。

5.加班工资：双方约定加班工资的计算方式、支付标准等。

6.福利待遇：双方约定福利待遇的具体内容，如年假、病假、婚假、产假等。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴费证明复印件

8.劳动者的其他相关证明材料（如工作经历证明、离职证明等）