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XX集团公司五届二次职代会材料

履行维护职能共谋企业发展

努力把工会工

作提高到一个新水

（2002年2月27日

各位代表、同志们：

新春伊始，万象更新。伴随着暖暖的春意和广大职工对新的一年的憧憬和企盼，xx集团公司第五届二次职代会胜利召开了。现在，我代表主席团向大会作工作报告，请予审议

历史的回顾与总

2001年是我公司深化改革、求实创新，并取得丰硕成果的一年；从我国宏观形势上讲，可以说是喜事多多、好戏连台：申奥成功、加入世贸以及国民生产总值持续高速增

长，这些重大事件无不使每一位中国人欢欣鼓舞。在这种良好的大环境里，我公司机制改革稳步推进，生产经营健康发展，经济效益再创佳绩。从工会角度讲，修改后的《工会

法》正式颁布实施，标志着工会工作步入了健康、完善的法制轨道。去年三月份，我们召开了四届六次职代会，六月份我们又完成了职代会的换届选举工作，顺利召开了五届一次职代会和第四次会员代表大会；这次会议承上启下，奠定了新世纪公司工会工作的思想基础。近一年来，在公司党委的领导下，公司工会根据既定的指导方针，按照三个代表的要求，积极参与、支持企业的深化改革，认真履行工会的维护职能，在保障企业的根本利益和维护职工的合法权益方面作了大量深入细致的工作，为公司全年奋斗目标的顺利实现作出了积极的贡献。

一、围绕企业的生产经营，锐意改革创新，从根本上维护了职工的经济利益

江总书记在七一讲话中指出：中国工人阶级始终是推动中国先进生产力发展的基本力量。我们党必须始终坚持工人阶级先锋队的性质，始终坚持依靠工人阶级。这一光辉论断，充分肯定了中国工人阶级的历史地位和现实作用。在企业里，广大职工不仅是创造财富和价值的主力军，更是推动企业深化改革，促进生产力解放的骨干力量，因此，在认真贯彻党中央这一指导思想过程中，我们坚持把职工的主人翁地位及作用落到实处，使他们的自身价值和潜在能量得到充分的体现和发挥，共谋企业发展，从而形成利益上的共同体。使职工真正体会到：企业有效益，职工才有利益。

（一）全方位发挥劳动竞赛的功能和作用

社会主义劳动竞赛是最大限度地调动职工生产积极性、创造性，提高企业经济效益的最有效的途径。为加强这方面的工作，2001年，我们根据生产经营形势，适时调整了劳动竞赛委员会成员，下发了《关于动员和组织公司员工开展抓机遇、快发展，争创一流业

绩，爱岗位、作奉献，创世纪开门红》竞赛活动，明确了竞赛目的、考核范围及考核办

法，公司工会专职生产委员，每月会同有关职能部门对基层单位的竞赛情况分项考核、打分排队，并定期在《XX集团报》上公布结果。这些作法，推动了公司劳动竞赛工作的纵深发展。从总的情况看，各单位都根据实际情况开展了一些主题明确、针对性强的竞赛活

动，如电石分厂的比技术、比奉献竞赛，热力分厂的发挥优势保生产、齐心协力渡难关竞赛，有机分厂的节能降耗、安全生产竞赛等，由于这些竞争活动具有广泛的群众性，易组织、见效快，一年来各类竞赛30余次，参赛职工2000人次以上，增收节支、节能降耗达到500余万元。

在开展劳动竞赛过程中，我们始终注重发挥先进模范的榜样作用，以期激发广大职工积极参与竞赛的热情，并倡导一种尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好风气，年底，我们采取相互交流的方式，评选出了13名公司劳模，通过舆论宣传，物质奖励，使广大职工充分认识到劳动模范在企业生产经营中的价值和作用，收到了较好的效果。各基层单位也能从抓典型入手，有效地发挥先进的示范、激励、辐射作用，如电石分厂连续六年电石十佳职工的评选，供水车间多年坚持的井位流动红旗赛，这些活动本身对基层单位的各项工作就是一个积极的促进。

（二）班组建设的扎实，提高了企业的整体素质

班组建设工作是一项重要的基础工作，关系到企业的长远发展，多年来，我们始终常抓不懈，而且今后一个时期，这项工作的力度还要进一步加大，这是因为，加入WTO后，公司将面临更严竣的挑战，只有使职工树立忧患意识，勤练内功，提高素质，才能增强企

业竞争实力。在这方面，公司工会针对生产经营工作的新特点，对全公司230个生产班组强化管理，健全完善了班组长档案，重点抓了两项工作：一是加大了考核方面的力度，将班组的综合素质纳入基层工会工作考核范畴：二是采取多种形式，如经验交流、岗位培训等提高班组长的自身素质。在总的指导思想规范下，各分厂、车间都十分重视此项工作，涌现出许多善于管理、真抓实干、思想好、素质高、作风硬的兵头将尾，如有机分厂的薛峰，在本班推行师徒合同制，制定目标，定期考核；每月召开两次献计献策会，体现了强烈的主人翁责任感；供水车间王建川班每月一次岗位练兵，使职工学知识、学技术形成了一种风气