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企业员工宿舍管理规定

合同目录

第一章总则

1.1制定目的

1.2适用范围

1.3管理规定原则

1.4管理职责

第二章宿舍申请与分配

2.1宿舍申请条件

2.2宿舍分配标准

2.3宿舍分配流程

2.4宿舍调整与变更

第三章宿舍管理与维护

3.1宿舍使用与管理规范

3.2宿舍设施与设备维护

3.3宿舍环境卫生管理

3.4宿舍安全管理

第四章宿舍居住人员行为规范

4.1居住人员基本要求

4.2宿舍内务管理

4.3公共区域使用规范

4.4禁止行为与违规处理

第五章宿舍出入与访客管理

5.1宿舍出入管理

5.2访客管理

5.3特殊情况下出入管理

5.4违规出入处理

第六章宿舍费用与支付

6.1宿舍费用构成

6.2宿舍费用支付方式

6.3费用减免与退还

6.4费用拖欠处理

第七章宿舍维修与报修

7.1维修申请与受理

7.2维修流程与期限

7.3维修费用承担

7.4特殊情况下维修处理

第八章宿舍保险与安全保障

8.1宿舍保险购买

8.2安全事故应急预案

8.3安全事故报告与处理

8.4安全保障措施与责任

第九章宿舍管理与监督

9.1宿舍管理组织架构

9.2宿舍管理职责划分

9.3宿舍管理与监督措施

9.4宿舍管理考核与奖惩

第十章宿舍租赁合同

10.1租赁合同签订

10.2租赁合同变更与解除

10.3租赁合同违约处理

10.4租赁合同争议解决

第十一章宿舍管理与服务投诉

11.1投诉渠道与方式

11.2投诉处理流程与期限

11.3投诉处理结果反馈

11.4投诉违规处理

第十二章宿舍管理与政策法规

12.1相关政策法规查阅

12.2宿舍管理政策法规宣传与培训

12.3政策法规变更与更新

12.4合规性检查与整改

第十三章宿舍管理与信息化建设

13.1信息化管理平台建设

13.2信息化管理平台使用与维护

13.3宿舍管理与信息化技术支持

13.4信息安全与必威体育官网网址

第十四章附则

14.1合同生效与终止

14.2合同的解释与适用

14.3合同的修订与公布

14.4合同的附件与补充规定

合同编号_________

第一章总则

1.1制定目的

为加强企业员工宿舍的管理，保障宿舍安全，维护宿舍秩序，提高员工生活质量，制定本规定。

1.2适用范围

本规定适用于企业所有员工宿舍的管理工作。

1.3管理规定原则

宿舍管理工作应遵循以人为本、公平公正、安全第一、环境舒适的原则。

1.4管理职责

企业人力资源部门负责宿舍的申请、分配、调整等工作；后勤管理部门负责宿舍的维修、维护及安全管理等工作。

第二章宿舍申请与分配

2.1宿舍申请条件

员工入职满三个月后，可根据工作需要和个人申请，向人力资源部门申请宿舍。

2.2宿舍分配标准

宿舍分配根据员工职务、工作年限、个人需求等因素综合考虑，遵循公平公正的原则。

2.3宿舍分配流程

员工向人力资源部门提交宿舍申请，经审核批准后，由后勤管理部门安排宿舍。

2.4宿舍调整与变更

宿舍调整与变更由员工向人力资源部门提出申请，经批准后，由后勤管理部门负责实施。

第三章宿舍管理与维护

3.1宿舍使用与管理规范

员工应遵守宿舍使用规范，爱护公共设施，不得擅自改动宿舍结构。

3.2宿舍设施与设备维护

宿舍设施设备损坏时，应及时向后勤管理部门报告，由后勤管理部门负责维修。

3.3宿舍环境卫生管理

员工应保持宿舍卫生，定期进行打扫，共同维护宿舍环境。

3.4宿舍安全管理

员工应遵守宿舍安全规定，严禁使用明火、私拉电线等违规行为，确保宿舍安全。

第四章宿舍居住人员行为规范

4.1居住人员基本要求

4.2宿舍内务管理

员工应按照内务管理规定，整理宿舍内务，保持宿舍整洁有序。

4.3公共区域使用规范

员工在使用公共区域时，应遵守公共秩序，爱护公共设施。

4.4禁止行为与违规处理

宿舍内禁止赌博、吸毒、饮酒闹事等行为，违规者将按企业规定处理。

第五章宿舍出入与访客管理

5.1宿舍出入管理

员工应按时出入宿舍，如有特殊情况需晚归，应提前向后勤管理部门申请。

5.2访客管理

宿舍内允许访客到访，但需提前告知宿舍管理人员，访客离开时需登记。

5.3特殊情况下出入管理

特殊情况下，如紧急事故、自然灾害等，员工应按照企业规定进行紧急疏散。

5.4违规出入处理

违反宿舍出入规定的员工，将按企业规定予以处理。

第六章宿舍费用与支付

6.1宿舍费用构成

宿舍费用包括住宿费、水电费、物业费等。

6.2宿舍费用支付方式

宿舍费用由员工按月支付，可通过工资扣除或自行支付方式。

6.3费用减免与退还

宿舍费用减免与退还按企业规定执行。

6.4费用拖欠处理

员工拖欠宿舍费用时，