行政管理理论及实践专题讲座.pdfVIP

..

1、行政职能P1

行政职能是指狭义政府(即行政机关为维护统治和促进社会开展,在社会各个领

域中所承当的职责和所发挥的功能,是相关的政治权力主体按照一定规那么,经由一

定过程,通过多种表达形式实现彼此价值观念和利益关系的契合,从而赋予行政机关

在广泛的政治生活、社会生活中的各种任务的总称。2、新公共管理P3

“新公共管理〞是西针对政府管理过程中出现的财政危机、信任危机以及效率

危机开展的一场旨在推行政府管理民营化、效率至上和顾客导向的政府改革运

动。

3、公共效劳职能P5

公共效劳职能是指通过提供公共效劳和公共设施而对推动经济开展、调节社会

矛盾与利益关系、提高社会公平和文明程度、保持社会稳定起到重要影响作用的

政府职能。

4、行政职能转变P6

政府行政职能转变是指政府根据社会环境的变化和社会开展的需要,对其履行

职责的围和发挥功能的领域做出适当调整的活动。

5、行政体制P29

答:行政体制又称行政管理体制,主要指一个行政系统中的权力划分、职能配

置、组织构造、人事制度、运行式等制度的总和。

6、行政权力体制P30

行政权力体制是指在一个的行政组织体系中,行政权力配置与运用的组织形式

和组织制度。

7、集权制P30

.可修编

..

答:集权制又称中央集权制,是指一切行政权力集中于中央政府或上级机关,中央

或上级对地或下级直接指挥,地政府或下级依据上级命令、指令,在中央或上级授权

围处理公务的行政体制。

8、分权制P30

答:分权制是指中央政府或上级机关将行政权力授予地政府或下级机关,地政府

或下级机关在其权力围,有完全的自决权,中央政府或上级机关除了对其进展必要的

监视之外,不得随意进展干预的行政体制。

9、行政组织体制P31

答:行政组织体制是指按照行政组织中的纵向构造和横向构造的划分,来确定其

权责围和工作性质的组织形式和组织制度。

10、层级制P31

答:层级制又称分级制、直线制,指的是把行政组织从纵向划分为假设干层次,每

一层次的工作性质一样,但其权责围那么自上而下的随层次递减的组织形式和组织

制度。

11、职能制P31

答:职能制又称机能制、分职制,是把行政组织从横向划分为假设干部门,各部门

的工作性质不同,但其权责围根本一样的组织形式和组织制度。

12、行政领导体制P31

答:行政领导体制是指行政领导在行政管理活动中权责关系的制度化表现形式,

是行政运行机制的关键。13、首长制P30

.可修编

..

答:分权制是指中央政府或上级机关将行政权力授予地政府或下级机关,地政府

或下级机关在其权力围,有完全的自决权,中央政府或上级机关除了对其进展必要的

监视之外,不得随意进展干预的行政体制。

14、委员会制P31

答:委员会制也称合议制,是指在一个行政组织中,最高决策权由两个以上人员组

成委员会来共同执掌,对所管辖围的行政事务实行集体领导、共同负责的组织形式

和组织制度。

1

1、行政组织P59

行政组织有广义和狭义之分。广义的行政组织就是一切具备方案、组织、协调

和控制等行政功能的组织,它既包括各类企事业单位、群众团体、政党的具有管理

职能的组织系统,也包括机关中的立法、司法系统中具有执行性职能的各类单位和

的整个组织系统。狭义的行政组织是指为执行政务所建立的机构系统,即根据宪法

和组织法组建的,表达全体人民意志、行使行政权力、执行行政职能、推行政务、

管理公共事务的机关体系。

2、领导机关P62

领导机关是指行政系统中领导管辖全局的决策机关,它是各种行政组织的中枢

首脑机关。

3、职能机关P62

职能机关是指各级政府中负责组织和管理某一专业面行政事务的执行机关。

4、办公机关P63

.可修