劳务合同人员派遣合同（涉外）5篇.docx

劳务合同人员派遣合同（涉外）5篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（被派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方经过友好协商，在遵循中国法律法规和___（境外）相关法律法规的基础上，就甲方派遣劳务人员前往乙方从事___工作事宜达成如下协议：

一、定义和解释

劳务人员指由甲方派遣到乙方从事约定工作的中国公民。派遣期间指劳务人员在乙方工作的期限。本合同规定了双方的权利和义务，涉及劳务人员的招聘、培训、工作条件、工资福利待遇、保险及安全保障等方面的内容。本合同是甲、乙双方进行劳务合作的基础。

二、劳务人员的招聘与选拔

甲方应按照乙方的要求，负责招聘符合乙方岗位需求的劳务人员。双方共同制定招聘标准、选拔程序及考核办法，确保派遣的劳务人员具备从事约定工作的专业技能和素质。

三、劳务合同的签订

甲方与劳务人员签订《劳务合同》，明确双方的权利和义务。劳务合同内容应包括工作岗位、工作职责、工作时间、工资待遇、保险福利、违约责任等条款。甲方应及时将已签订劳务合同的劳务人员名单及相关信息通知乙方。

四、派遣期限和工作地点

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作地点：____（具体地点）。

3.乙方如需变更工作地点或延长派遣期限，应提前与甲方协商，并书面确认。

五、工作职责和岗位要求

乙方应明确劳务人员的工作职责和岗位要求，甲方确保派遣的劳务人员符合这些要求。乙方有权根据业务需要对劳务人员进行工作安排和调整。

六、工资待遇和福利

1.乙方应按照与甲方约定的标准支付劳务人员的工资，并确保按时足额支付。

2.乙方应遵守中国及所在国的法律法规，为劳务人员提供符合法定标准的福利待遇。

3.双方应约定加班工资、奖金、津贴、补贴等支付方式及标准。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（接收单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方与乙方经友好协商，就甲方派遣劳务人员到乙方从事相应工作事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规定双方就劳务人员派遣事宜达成的各项条款，确保双方遵守国际劳工法和相关法律法规，保障劳务人员的合法权益。

二、劳务人员的派遣与接收

1.甲方按照乙方的要求，负责派遣具备相应技能和资质的劳务人员到乙方指定的地点从事约定的工作。

2.乙方负责接收甲方派遣的劳务人员，并为劳务人员提供必要的工作条件和保障。

三、合同期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。

2.劳务人员的派遣期限根据工作需要确定，具体以双方另行签订的工作任务书为准。

四、工作内容和地点

1.甲方派遣的劳务人员应按照乙方的要求从事约定的岗位工作。

2.乙方应根据工作需要，明确劳务人员的工作职责和岗位要求。

3.劳务人员的具体工作地点和岗位详见附件的工作任务书。

五、薪酬福利

1.乙方应按照当地法律法规和行业标准，向甲方支付的劳务费用包括但不限基本工资、津贴、奖金等。

2.甲方应确保劳务人员的薪酬福利符合当地法律法规和行业标准，并及时足额支付。

3.乙方应为劳务人员提供相应的社会保险和福利待遇。

六、双方权利和义务

1.甲方应保证派遣的劳务人员具备相应的技能和资质，如实向乙方提供劳务人员的个人信息。

2.乙方应尊重劳务人员的合法权益，提供必要的工作条件和保障，确保劳务人员的安全和健康。

3.双方应遵守国际劳工法和相关法律法规，确保劳务人员的合法权益得到保障。

4.双方应相互协作，共同解决劳务