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雇佣关系合同范本5篇

篇1

#一、合同双方

1.雇主：_________，地址：_________，联系方式：_________。

2.雇员：_________，地址：_________，联系方式：_________。

#二、合同内容

1.工作内容：

-雇员需按照雇主的指示和要求，从事以下工作：_________。

-工作地点：_________。

-工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.薪酬与福利：

-雇员的基本工资为每月_________元。

-雇主将按照国家规定为雇员缴纳社会保险费。

-具体的薪酬与福利政策，按照雇主的规章制度执行。

3.试用期：

-试用期为_________个月。在试用期内，雇主有权对雇员的工作表现进行评估，并决定是否录用。

-试用期内的工资待遇为每月_________元。

4.合同期限：

-合同期限为_________年。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

-合同期满前，双方可协商续签合同。

5.违约责任：

-双方应严格按照合同约定履行义务。如一方违约，需承担相应的违约责任。

-具体违约责任如下：

-雇主违约需向雇员支付违约金_________元。

-雇员违约需向雇主支付违约金_________元。

6.其他约定：

-双方可协商约定其他事项，如必威体育官网网址义务、竞业禁止等。具体约定如下：

-雇员在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露或滥用。如违反必威体育官网网址义务，需承担相应的法律责任。

-雇员在离职后一定年限内，不得从事与公司业务相关的竞争性工作。如违反竞业禁止约定，需向雇主支付违约金_________元。

#三、合同的生效与变更

1.生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.变更与解除：

-双方可协商变更或解除本合同。如需变更合同内容，应签订书面协议。如需解除合同，应提前一个月通知对方。

-具体的变更与解除条件如下：

-双方可协商约定具体的变更与解除条件。如约定在某一方违约时，另一方有权解除合同并要求赔偿损失。

-双方可约定在一定期限内不得变更或解除合同。如违反约定，需承担相应的违约责任。

#四、争议解决

1.争议解决方式：因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如因不可抗力等因素导致合同无法履行或产生其他不可预见的损失，双方应协商处理。协商不成的，可依法提起诉讼或仲裁。

篇2

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事XX工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整，乙方愿意服从甲方的安排。

3.乙方在合同期内应保证在甲方指定的地点工作，如因工作需要，可接受甲方合理调动。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位工种，安排乙方执行综合计算工时制度，乙方的工作时间按综合计算工时制度执行。具体工作时间详见岗位说明书。

2.甲方根据国家规定及生产经营需要，可安排乙方加班加点，乙方应服从甲方安排。

3.乙方因病或因事请假，应提前向甲方办理请假手续，经