建设公司劳动合同书8篇.docx

建设公司劳动合同书8篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

甲方是一家依法注册并合法经营的建设公司，拥有完善的组织架构和先进的经营理念。乙方是一位具备专业知识和技能的劳动者，愿意为甲方提供劳动服务。双方经过友好协商，达成以下劳动合同协议。

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，至试用期结束之日止。试用期最长不超过六个月。

2.正式期：试用期结束后，进入正式期。正式期自试用期结束之日起，至合同终止之日止。

3.合同终止：合同终止需提前一个月书面通知对方。乙方在合同终止后，应按规定办理离职手续。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成本职工作。具体内容包括但不限于：建筑设计、施工监理、项目管理等。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方公司所在地。如需出差或派驻外地，需事先征得甲方同意。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方实际情况而定。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日和年假。具体年假天数根据甲方规定执行。如有特殊情况需调整假期，需提前向甲方申请。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和奖金。具体数额根据甲方的薪酬体系执行。甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。

2.福利待遇：乙方有权享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、过节费、防暑降温费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

#五、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和设备，保障乙方的劳动安全。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的形象和利益。如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据规章制度进行处理。

#六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。甲方应对乙方的必威体育官网网址工作给予支持和保障。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，需承担相应的法律责任。

#七、违约责任和赔偿损失

1.违约责任：双方应本着诚信原则履行合同义务。如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.赔偿损失：如因乙方的过错导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额根据损失情况而定。

#八、争议解决和法律适用

1.争议解决：双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。

2.法律适用：本合同的订立、履行、变更和解除以及争议解决均适用中华人民共和国法律。如有其他特殊约定，需符合相关法律规定并事先征得双方同意。

篇2

甲方（用人单位）：_________建设公司

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位和职责为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，具体为：_____