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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：
第一条劳动合同的种类
1.本劳动合同的种类为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、试用/正式、派遣/非派遣等）。
2.劳动合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
第二条工作内容
1.乙方在甲方从事__________（岗位名称）工作，主要职责为：__________。
2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，并服从甲方的管理和指挥。
第三条劳动报酬
1.乙方的工资为每月人民币__________元（税前），按月支付。
2.乙方的工作时间、加班工资、奖金等按照国家和甲方的规定执行。
第四条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间__________小时，国家法定节假日和休息日按法定标准执行。
2.乙方享有__________天带薪年休假，每年累计__________天。
第五条社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2.乙方享有__________等其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。
第七条解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致可以解除劳动合同。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）被依法追究刑事责任的。
（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第八条违约责任
1.双方违反合同规定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。
第九条争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项：
1.确保合同双方在签订合提供真实、准确的个人信息。
2.仔细阅读合同条款，确保双方对合同内容的理解一致。
3.合同中的工资、工作时间、休假等涉及乙方权益的条款，务必双方确认无误。
4.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。
5.如合同内容发生变更，双方应签订书面变更协议。
6.双方在解决合同争议时，应通过友好协商，协商不成的可依法解决。
解决办法：
1.双方在签订合对合同内容有疑问或误解的，应及时沟通，澄清疑虑。
2.合同履行过程中，如发现对方违反合同规定，可先尝试协商解决，协商不成的，可寻求法律途径。
3.如双方在合同履行过程中发生纠纷，可先咨询专业律师，了解自身权益，再依法解决。
4.合同到期后，如需续签，双方应在合同到期前协商一致，并签订书面续签协议。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.甲方：指提供就业机会的用人单位。
3.乙方：指在甲方从事工作的劳动者。
4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。
5.固定期限劳动合同：双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。
6.无固定期限劳动合同：除双方约定解除合同的条件外，劳动合同无终止时间的劳动合同。
7.劳动报酬：劳动者为履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖
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