宿管员聘用合同范本6篇.docx

宿管员聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权责关系，达成以下聘用协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任宿舍管理员岗位工作。乙方应根据甲方的工作需要，履行以下职责：

1.负责宿舍的日常管理工作，维护宿舍秩序。

2.监督宿舍的安全管理，预防火灾等安全事故的发生。

3.安排宿舍的清洁工作，保持宿舍环境的卫生和整洁。

4.协调宿舍内的人际关系，处理宿舍内的纠纷和矛盾。

5.完成领导交办的其他与宿舍管理相关的工作。

二、聘用期限

本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间根据甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要而定。

2.工作地点：甲方的宿舍区域。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照学校的管理规定，根据乙方的年度考核情况发放年终奖金。

2.甲方为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等），乙方个人应承担的部分由乙方自行承担。

3.乙方享有寒暑假带薪休假权利。

4.根据工作需要，甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

五、岗位职责及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应认真履行岗位职责，努力完成甲方安排的工作任务。

3.乙方须遵守职业道德，保护学生隐私，不得擅自泄露学生个人信息。

4.乙方应具备良好的沟通能力，积极处理宿舍内的各种问题。

5.乙方有义务参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平。

六、违约责任及处理

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方在聘用期间如发生严重失职或违反工作纪律的，甲方有权解除合同。

3.甲方未按合同约定支付薪酬的，乙方有权要求甲方支付应得的薪酬及相应的经济补偿。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方面解除本合同，应提前30天书面通知对方。

3.本合同到期，双方未续签的，自行终止。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任____宿舍管理员岗位工作。乙方同意在该岗位工作，主要职责是维护宿舍正常秩序、保证学生安全和住宿环境的清洁与卫生等。

二、聘用期限

本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方同意继续履行的，合同可自动续签。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间根据甲方的工作安排确定，工作地点在甲方的宿舍楼内。乙方需遵守甲方的考勤制度和纪律规定。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：甲方按照乙方的工作岗位和表现支付薪酬，具体薪酬标准按照甲方规定执行。

2.福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、岗位职责和要求

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方需保持宿舍的整洁和卫生，确保学生住宿环境的舒适和安全。

3.乙方应积极配合甲方进行宿舍管理，及时处理学生反映的问题和突发事件。

4.乙方应尊重和保护学生的隐私和个人财产，不得擅自进入学生房间。

5.乙方应完成甲方交办的其他合理任务。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工或者擅自离岗。

2.乙方在履行职责过程中表现突出的，甲方应给予表彰和奖励。

3.乙