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壳牌加油站劳动合同7篇

篇1

甲方：壳牌加油站

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方所属的加油站工作，主要工作内容包括但不限于：油品销售、收银、库存管理、设备维护等。

2.乙方的工作地点为甲方所属的加油站，具体地址为：XXXX。

3.甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从安排。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一日。

2.乙方因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。

3.具体的作息时间、公休日等按甲方的规定执行。

第四条劳动报酬与社会保险

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。试用期工资为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的岗位和工种确定工资等级。

2.甲方应自用工之日起为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

3.乙方患病或非因工负伤期间的待遇按国家有关规定执行。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。

3.甲方按照国家关于职业危害防治的规定，对乙方从事的易产生职业病的工作场所采取防护措施，并提供符合要求的个人防护用品。

第六条劳动合同的解除、终止与经济补偿

1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方因故不能履行本劳动合同所规定职责的，甲方可以解除本劳动合同。

3.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第四条第二款就变更合同达成协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的。

5.乙方在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方；正式员工解除劳动合同的，应提前三十日通知甲方。

6.甲方解除乙方的劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定给予经济补偿金。具体标准为：在本单位工作每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金；在本单位工作满五年以上的，经济补偿金按照十五年计算。因乙方过错解除合同的，以及在培训期、试用期内解除合同的，甲方可以不支付经济补偿金。经济补偿金的支付时间，在本合同解除或终止后十五天内办理完毕。

7.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定向乙方出具终止劳动合同证明书。

8.合同期满或双方约定的终止条件出现时，如果甲方需要续签劳动合同，应在合同期满前三十天内通知乙方；如果乙方愿意续签劳动合同，应在合同期满前十五日内向甲方提出书面申请。如果双方协商一致同意续签劳动合同，应在合同期满前十五日内重新签订劳动合同；如果双方协商不一致或者乙方不提出书面申请，本合同即行终止。

9.如果双方因解除或终止本合同而发生争议时，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第七条其他事项

1.甲乙双方另行签订的协议与本合同具有同等法律效力。如遇有法律法规与本合同相抵触时，按法律法规执行。法律法规没有规定的，

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第一章劳动合同基本情况

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：壳牌加油站，地址：_____________________，联系方式：_____________________。

2.乙方（员工）：_____________________