工匠精神演讲稿8篇 .pdfVIP

演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表

的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和

提示，它体现着演讲的目的和手段。演讲稿是人们在工作和社会生活中

经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情，表达主张、见解;也

可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等;演讲稿具有宣传、鼓

动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达

给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣，下面一起来看

下为大家精选的演讲稿。

“工匠精神”是一种精益求精的工作态度。能够被称之为工匠，其

手艺自然得到社会公认。但工匠对于自己制造的产品，却永远不会满

足。在他们的心目中，制作出来的产品应该没有最好，只有更好。以下

是为大家整理的关于工匠精神演讲稿8篇范文，供大家参考选择。

工匠精神演讲稿篇1

老师们、同学们：

早上好!

今年以来，一组名为《大国工匠》的特别节目在央视《新闻联播》

热播，引发了全社会对“工匠精神”的高度关注。从“制造大国”走向

“制造强国”，人们看到了“工匠精神”的高尚追求和内在价值;在下行

压力加大之时滚石上山，在全年攻坚冲刺时刻解决深层次的矛盾和问

题，同样要把“工匠精神”推广开来，成为抓经济工作的精神气质和内

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在支撑。“工匠精神”就要咬定目标、勇于担当。抓实干工作的力度有

多大，抓工作落实的力度就要有多大。精神状态和工作成效的“力度统

一论”清晰表明，部门主管要承担主体责任，落实成效也要承担主体责

任。拿出“只做表面不求认真”的架势，不求有功，但求无过不行;以

“都是别人的问题、自己溜边”为托词，自己很忙，没有时间“当一天

和尚撞一天钟”不行;以“管理基础差、工人技术低、管理难理顺”为借

口，管理无重心、信心不坚定，管理不作为也不行。

“工匠精神”从来以持之以恒、担当敬业为前提。质量体系认证

这是今年必须完成重要任务，正处于“闯关能否成功和被关在门外”的

决择之期、冲刺之时，尤其要盯住“管理”这个“第一要务”，不迟

疑，不三心二意，不左顾右盼，各职能部门和主要负责人要把主体责任

牢牢扛在肩上，把思想和行动聚焦到“工作实效”上来。“工匠精神”

就要亲自上阵、提锅上灶、一马当先。千难万难，只要重视就不难;大路

小路，只有行动才有出路。高水平的“工匠”从来都是实践中的能手、

高手，“技近乎道”从来都来自实践的千锤百炼。各级领导干部要做务

实工作、以身作则的领头雁，就是要对工作亲历亲为，注重细节、孜孜

以求。

现在我们的工作重点已经很明确了，“精准发力、务求效果”。关

键就在狠抓落实、抢抓落实。停留于开开会、发文件，不冲到实际工作

第一线，哪里找得准真需求、真症结，有的放矢、对症下药?只做口号

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派，缺乏动手能力、不善具体操作，哪里能解得开难题，打得开局面?不

在涉险滩、攻难关的硬仗中做中坚、当表率、抓落实，如何能调动广大

员工的的积极性、主动性、创造性，如何能够把职工的积极性调动起

来，如何能够把职工的智慧和力量凝聚起来?必须不断提升抓工作的能力

水平，干一件事成一件事，一件接着一件干，以实实在在的工作，以真

真切切的精神来凝集团结和换发新锋范。“工匠精神”就要倾力专注、

精益求精，容不得半点“假大空”，容不得粗放浮躁的作风。

当管理落地不够之时，当“放下去、接不住”之时，需要认真反

思，在抓重点难点上，我们有没有不达目的不罢休的恒心和毅力?在攻坚

上，我们有没有至精至善至美的追求?在抓落实、落小、落细上，我们有

没有“萝卜快了不洗泥”、做“差不多”的心态?现在，在各项工作和分

解的任务上都要再添一口气、再加一把力，各项工作部署从“最先一公

里”快速起步，在“最后一公里”落地生根，“工匠精神”讲求是的凝

神专一、精雕细刻、力求完美上的突出特点就越显重要和珍贵。

当我们接收到的任务越是繁重，越需要我们坚定信念和信心，用于

担当，毫不懈怠、奋力作为。我们每一名管理者都成为抓问题的能手、

能破难题的“工匠”，我们就一定能完成今年的目标任务，为今后的各

项工作打下坚实的基础。

工匠精神演讲稿篇2

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众所周知，我们国家是一个制造业大国，工人数量众多，但能被称

为