残疾人居家服务中心各项规章制度试行内容.pdfVIP

残疾人居家服务中心各项规章制度

一、岗位职责

中心主任岗位职责：

1、参与残疾人服务配套实施方案，年度工作计划的制定和实施。

2、负责居家服务的实施工作，参与各类指标任务的汇总和统计。

对中心成员的日常工作进行考核。

3、拟制订内部管理制度。提请聘任或解除中心的成员。负责中

心的日常工作。

4、指导残疾人居家服务需求的综合调查、残疾人居家服务需求

评估。建立残疾人健康档案，管理残疾人健康信息，制定服务工作管

理制度等工作。

5、负责项目的经费和申报和使用工作。

6、承担对本中心工作人员的培训工作。

7、参与残疾人居家服务工作的督导检查和质量验收的组织协调,

承担对残疾人居家服务工作考核评估的具体实施。

8、开展残疾人心理健康知识的宣传普及工作，承担对残疾人及

其家属、志愿者的心理健康教育工作，组织各类残疾人心理辅导技术

指导组专家提供心理辅导技术支持、开展心理咨询服务工作。

9、承担上级主管部门和残联委托的其他工作任务。

中心副主任岗位职责：

1、负责中心各种资料与文件的收发、整理及保管、存档。

2、组织、筹备会议，并负责会议签到、考勤。

3、组织中心内部联谊活动，增进内部团结。

4、承担中心的各项培训业务，收集、整理各项培训资料。

5、指导并开展必要的心理健康知识的宣传。

6、维护、管理残疾人员数据库，做好信息采集、输入、统计工

作。

7、与残联、各服务机构进行联系与交流，负责中心的宣传及对

外联络工作，树立中心对外形象。

8、完成上级和领导交办的其他工作任务。

康复医生工作职责

1、在中心主任领导下，做好本诊疗范围内的医疗、科研和教

学工作。

2、做好疾病的诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、认真执行各项制度及技术操作常规，做好医疗安全工作，

严防差错事故。

6、认真书写医疗文书，及时检查、修改实习、进修医生书写

的病历，并参与病历讨论。

7、做好残疾人康复评定，制定康复计划及康复处方，指导康

复治疗师进行操作。

8、参加中心业务学习，开展新技术、新项目，做好资料积累，

及时总结经验。

心理咨询师职责：

1．责具体心理健康辅导工作，严格按照操作常规进行。

2．注意观察治疗效果及反应，如有反应及时处理。

3．参加服务小组讨论、学习活动，积极钻研业务，运用国内

外先进技术和经验，开展新技术、新项目。

4．担任本专业的会诊、科教工作。

5．负责向残疾人进行心理咨询、心理治疗等常识的宣教工作，

介绍注意事项。

6．负责治疗登记和统计。

7．对经治残疾人的满意度负责。

康复（护士）护理员职责：

1、认真执行各项护理工作，正确执行医嘱，准确及时地完成

各项护理工作，防止差错、事故的发生。

2、做好基础护理和精神护理，发现异常及时报告。

3、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

4、定期组织残疾人学习，宣传卫生知识，经常征求残疾人意

见，改进护理工作。

5、做好物资药品材料的请领保管等工作。

二、会议制度

1、本中心会议分全体工作会议和例会。例会由中心主任主持召

开，每周召开一次，安排近期工作。全体会议由公司主管部门分管领

导、中心主任及全体成员参加，每月定期召开，汇报中心近期工作情

况及自查各自工作。

2、各项会议必须贯彻严肃、认真、高效、有序的原则。

3、各项会议做好考勤和会议记录，与会者不得无故迟到、缺席，

有特殊情况不能参加者应事前请假。

三、日常工作制度

（一）日常工作

1、由中心专管员负责日常考勤工作。

2、工作时间内注意个人形象，不迟到，不早退。

3、事假：请假1天的，须征得中心主任同意，请假1以上至三

天以内的，须征得上级主管领导同意，并办理书面请假手续。一年中

累计事假不得超过十天，超过十天按矿工处理。

（二）接待

1、对有事询问的来访人员应热情接待，妥善安排，维护中心形

象，营造良好声誉。

2、接待时做好接待记录，遇到重大事件不能处理解决时，应尽

快与中心主任联系，将详细情况上报，不得与被接待人员发生争执