房产经纪人2024年劳动协议样本版.docx

房产经纪人2024年劳动协议样本版A版

本合同目录一览

1.经纪人基本信息

1.1姓名

1.2身份证号码

1.3联系电话

1.4电子邮箱

2.工作内容

2.1房产经纪业务

2.2客户服务与咨询

2.3市场调研与分析

2.4其他经纪公司安排的工作

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息日与节假日

4.3加班规定

5.劳动报酬

5.1底薪

5.2提成比例

5.3奖金

5.4报酬支付时间与方式

6.社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

7.商业保险

7.1雇主责任险

7.2意外伤害险

8.职业培训

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3培训费用

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.合同解除和终止

10.1解除合同的条件

10.2终止合同的条件

10.3经济补偿

11.违约责任

11.1经纪人的违约行为

11.2公司的违约行为

11.3违约责任的具体处理方式

12.争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4法律诉讼

13.其他约定

13.1知识产权

13.2不可抗力

13.3通知与送达

13.4附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3双方签字（盖章）

第一部分：合同如下：

第一条：经纪人基本信息

1.1姓名：

1.2身份证号码1.3联系电话：1385678

第二条：工作内容

2.2客户服务与咨询：经纪人应向客户提供专业的房产咨询服务，解答客户的疑问，帮助客户选择合适的房产。

2.4其他经纪公司安排的工作：经纪人应完成甲方安排的其他与房产经纪相关的工作。

第三条：合同期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2025年1月1日，除非双方提前解除或终止合同。

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间：经纪人按照甲方的规定工作时间工作，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息日与节假日：经纪人享有国家法定休息日和节假日，具体休息时间由甲方根据业务需要合理安排。

4.3加班规定：经纪人如有加班，应按照甲方的加班规定支付加班费。

第五条：劳动报酬

5.1底薪：经纪人每月的底薪为人民币8000元。

5.2提成比例：经纪人从房产交易中取得的佣金，按照甲方规定的提成比例进行分成。

5.3奖金：经纪人根据业绩和甲方规定的奖金制度，可获得相应的奖金。

5.4报酬支付时间与方式：经纪人的报酬每月支付一次，由甲方在次月的5日前支付到经纪人的银行账户。

第六条：社会保险

6.1养老保险：甲方按照国家和地方规定为经纪人缴纳养老保险。

6.2医疗保险：甲方按照国家和地方规定为经纪人缴纳医疗保险。

6.3失业保险：甲方按照国家和地方规定为经纪人缴纳失业保险。

6.4工伤保险：甲方按照国家和地方规定为经纪人缴纳工伤保险。

6.5生育保险：甲方按照国家和地方规定为经纪人缴纳生育保险。

第七条：商业保险

7.1雇主责任险：甲方为经纪人购买雇主责任险，保障经纪人在工作中发生意外伤害的风险。

7.2意外伤害险：甲方为经纪人购买意外伤害险，保障经纪人在工作中发生意外伤害的风险。

第八条：职业培训

8.1培训内容：甲方应定期为经纪人提供房产经纪业务、法律法规、职业道德等方面的培训。

8.2培训时间：甲方应保证经纪人每年接受不少于20小时的职业培训。

8.3培训费用：甲方承担经纪人职业培训的费用。

第九条：必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容：经纪人应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务策略、财务数据等。

9.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，为期2年。

9.3违约责任：如经纪人违反必威体育官网网址协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条：合同解除和终止

10.1解除合同的条件：双方协商一致，可以解除合同。

10.2终止合同的条件：合同期满，或者一方违反合同约定，对方有权终止合同。

10.3经济补偿：合同解除或终止后，甲方应根据实际情况支付给经纪人一定的经济补偿。

第十一条：违约责任

11.1经纪人的违约行为：经纪人违反合同约定，甲方有权要求经纪人承担违约责任。

11.2公司的违约行为：甲方违反合同约定，经纪人有权要求甲方承担违约责任。

11.3违约责任的具体处理方式：违约责任的具体处理方式按照双方协商的结果执行。

第十二条：争议解决

12.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同争议。

12.2调解解决：如协商