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停薪留职合同通用版6篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号：_____________________________

鉴于甲、乙双方就停薪留职一事达成协议，为明确各自权利和义务，根据相关法律法规和政策规定，特制定本停薪留职合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权益、义务及双方约定的相关事项，确保双方合法权益得到保障。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点

乙方在停薪留职期间，应按照甲方安排参与以下工作或学习：（请在此描述具体工作内容、地点及要求）。

四、薪酬及福利待遇

停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资和各项福利待遇。若乙方在合同期限内重新就业，甲方亦不承担其社会保险等相关费用。

五、必威体育官网网址义务

乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。

六、竞业限制

乙方在停薪留职期间及合同终止后的一定期限内（具体期限双方约定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

七、违约责任

如甲、乙双方任一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

八、合同的变更和终止

本合同的变更、续签和终止应按照双方协商一致的原则进行。合同到期前，双方应就合同续签或终止进行协商。合同期满未续签的，合同自然终止。

九、争议解决

甲、乙双方因本合同履行发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

（在此列举其他需要约定的具体事项）

十一、附则

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的有关规定执行。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据_________号文件精神，经甲、乙双方协商，同意乙方在甲方安排下停薪留职，并达成如下协议：

一、停薪留职期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限_________年。

二、停薪留职待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方为其保留公职身份，并继续享受公司规定的福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间，不再享受工资、奖金、津贴、补贴等待遇。

3.乙方在停薪留职期间，如需甲方为其缴纳社会保险费用，甲方应按规定代为缴纳。

三、停薪留职期间的管理

1.乙方在停薪留职期间，应按规定参加甲方组织的政治学习、业务学习等活动。

2.乙方在停薪留职期间，应严格遵守国家的法律、法规以及甲方制定的规章制度。

3.乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方利益相冲突的工作。

四、停薪留职期满后的安排

1.乙方在停薪留职期满后，应按规定办理复职手续。如因特殊情况不能按时复职，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可延期复职。

2.乙方在停薪留职期满后，如未能办理复职手续，甲方有权按自动离职处理。

五、违约责任

1.甲方在乙方停薪留职期间，如未能按规定为乙方保留公职身份或缴纳社会保险费用，应承担违约责任。

2.乙方在停薪留职期间，如违反国家的法律、法规或甲方制定的规章制度，应承担违约责任。

3.乙方在停薪留职期满后，如未能按时复职且未向甲方提出书面申请，应承担违约责任。

六、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，甲、乙双方可另行协商补充。

2.本协议一经签订，具有法律效力，双方应共同遵守。如一方违约，应承担相应的法律责任。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇3

甲方（单位名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

身份证号码：__