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保安队长竞聘演讲稿5篇

保安队长竞聘演讲稿1

各位领导、各位同事：大家好!

我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们制造了这

次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为

了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁，________

年在____市________参与工作，先后作______、______、______。保

安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长

作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是

保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲，保安

给客户供应的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保安队长

的管理水平和业务能力。因此，保安队长的自身素质和行为，直接关

系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格

要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队

伍。

假如我竞聘胜利，我的工作方法和工作思路是：

一、正人先正己，到处起模范带头作用。

有句古话说得好，“其身正.不令而行;其身不正，虽令不从”。什

么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的

基础，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，到处起好的带

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动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的

口号，让队员找到标杆，找到旗帜。

二、提高工作能力、以绩服人。

保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的

创新精神，能够带领大伙干出像样的成果来，以绩服人。经过学习和

实践，擅长认识和分析新问题，制造性开展工作，擅长用创新的工作

方法处理错综简单的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作

上规范化、民主化、制度化。

三、转变作风、以情服人。

一是要密切联系群众，不要脱离群众，自高自大。自觉融入到保

安员生活当中，通过谈心、开座谈会、问卷等多种方法沟通，真正了

解队员所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解决民忧的决定;

二是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾

和榜样，不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是，一是一，二是二，

队员就会信任你，支持你。

四、廉洁勤政、以廉服人。

重利是当今社会的普遍风气，生活在这种风气中，人的心灵难免

不被腐浊。“公生明，廉生成”这个道理古往今来人人都懂，广阔队

员最信服的是公道正派，一身正气的领导者。廉洁勤政是基层领导者

应具备的一种基本素质。队长自身正，形象好，说话有底气，才会有

令必行。确保队长廉洁勤政，

一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪慧都不敢;

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二是要加强法制学习;

三是要坚持真诚为队员服务教育。这样才能让队员放心，队长清

白长留。

五、依法行事、以法服人。

现在是法制时代，懂法知法是每个公民不可躲避的事实。光有文

化和学问以及军事技能是不够的，还需要把握相关法律学问，于人们

的行为才能合法正确。当今普遍队员的法律意识浅薄，维护自身合法

利益意识不够，所以队长不仅要懂法，而且还要依法行事，为队员排

忧解难，急之所急，想之所想，将队员利益放在心上，只有这样，队

员才会信服你。

保安队长竞聘演讲稿2

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

感谢领导给予的这种机会让我们能够实现抱负、体现价值。

我认为担当保安主管竞聘报告一职我有以下优势：

一、队伍管理能力

由于长期在基层工作，特别熟悉保安勤务及班组管理，了解基层

队员的思想动态，通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了肯定

的管理经验，在如何引导队员开展工作，如何协调与业主之间的关系

等方面驾熟就轻。

二、军事训练能力

我是大队的培训骨干，有着良好的军事素质，熟练把握军事教官

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的“会讲解、会示范、会纠正、会做思想工作”的四会标准，对组织

班组训练，提高队员的军事素质有肯定的水平。并胜利的组织训练队

员参与处技能大赛和大队的队列会操，均取得了优异的成果。

三、