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2023劳动竞赛的活动方案

2023劳动竞赛的活动方案篇1

一、竞赛活动宗旨：

为了激发项目部广大职工的.劳动积极性，增强主人翁意识，全面贯彻落实

贯彻落实九局“一至九”的管理思路和九项工作原则，以夯实“三基”、强化“三

力”、实现“三创”为抓手，大力推进制度创新，管理创新，技术创新，强化执

行力建设的总体发展思路，在项目部全体职工中掀起一股比学赶超，创先争优的

劳动竞赛氛围，从而提高生产效率，提高工程质量，确保安全生产，按期完成度

施工任务，将“挑战新时速，砥砺再奋进”主题教育实践活动引向深入，公司工

会同准能公司基建中心决定开展“大干一百天，攻坚保目标”劳动立功竞赛。

二、竞赛活动时间：

4月1日至6月30日，共100天。

三、竞赛活动目标：

本次竞赛活动目标为：在100天的时间内完成目标任务。具体目标为：

（一）、进度目标：详见《节点目标计划安排》。

（二）、安全目标：

1、消灭铁路交通一般D类责任事故。

2、消灭责任员工重伤及以上事故。

3、消灭责任火灾、爆炸事故。

4、消灭责任锅炉压力容器、道路交通、机械设备大事故。

5、隧道无涌水、突泥、坍塌重大事故。

6、员工轻伤率每年控制3‰以内。

7、职业病发病率每年控制在0。3‰以下。

8、无环境污染事件。

（三）、质量目标：

1、全部工程满足设计要求，达到国家、铁道部现行的铁路工程质量验收标

准。

2、单位、分部、分项工程验收合格率100%。

3、消灭工程质量问题及事故，力争消除工程质量通病。

4、重点工程巴准项目部府谷项目部确保部优，力争国优；全部工程满足全

线创优规划要求。

5、隧道不渗不漏不裂、桥梁内实外美、路基不塌不陷、挡护饱满稳固、涵

洞不沉不裂；所有工程做到“开工必优，一次成优”，杜绝返工；内实外美，不

再修补；结构准确，尺寸无误。

6、信用评价保二争一。

（四）、竞赛活动组织：

为了确保立功竞赛活动的顺利开展和竞赛活动的公平、公正、公开，成立劳

动立功竞赛活动领导小组，成员有：

组长：

副组长：

组员：

四、竞赛活动评比奖励办法：

参加本次劳动立功竞赛活动的蒙西地区共有3项目部参加，按照3个项目部

签订目标责任书，在活动结束进行公开评比，对评出的先进集体和先进个人进行

经济上的奖励，同时进行公开表彰、宣传。

1、集体奖励：此次劳动竞赛评比奖励，按照责任目标书进行奖励。业主、

监理在月度平推检查中，受到表扬的项目部，公司工会将进行5000~元的奖励。

保证安全优质完成节点目标计划安排的项目部公司工会将进行~元的奖励。

2、个人奖励：设先进个人30人，其中：一等奖10名（奖金：1000/人），

二等奖10名（500/人），三等奖10名（300元/人）；设先进项目部科室先进3

个（奖金标准待定），先进工区3个（奖金标准待定）。

3、①上述奖励费用从工会基金中列支。

②劳动竞赛办公室在竞赛开展期间20天出一期劳动竞赛简报，通报有关情

况和考核评比结果，发至各项目部。

③竞赛期间如发生以下情况之一的，取消当月获奖资格，并处以相应的罚款。

（1）发生一般及以上安全生产责任事故和性质严重、社会影响较大的其他

生产安全责任事故的，处0元以上的罚款。

（2）发生一般及以上质量事故及优良率低于85%的，每一项处0元以上的

罚款。

（3）受到业主、监理、质量监督站关于质量、安全、进度、文明施工等方

面通报批评的，每一项除对项目部3000~100000元罚款外，对有关责任人处以

300~5000元的罚款。

（4）对三次下发通知没有进行整改的，除对项目部1000~50000元罚款外，

对有关责任人处以100~3000元的罚款。

评选办法采用民主测评方法，职工评分占60%，竞赛领导小组评分占40%。

五、宣传发动：

1、召开动员大会。

2、成立劳动立功竞赛宣传报道小组。

六、检查内容及标准

1、施工进度：施工进度检查以项目部结合各项目部分解目标下达的当月施

工计