事业单位人力资源开发问题与对策.docx

事业单位社会服务职能的实现，在很大程度上依赖于单位内部职工的工作能力和责任意识，这也就凸显了事业单位人力资源开发工作的重要性。事业单位人力资源管理水平的高低以及人力资源管理工作开展是否顺利，将直接决定着事业单位人才队伍的整体服务水平。尤其是随着我国市场经济的快速发展，对事业单位的工作能力和服务水平都提出了更高的要求，迫切需要对传统的人事管理制度进行与创新。

一、当前事业单位人力资源开发中存在的主要问题

当前，我国事业单位人力资源在开发过程中之所以难以达到理想的效果，主要是因为存在以下四个方面的问题。

（一）对人力资源开发工作缺乏全面科学的认识

现在很多事业单位的领导，缺乏对人力资源开发的正确