2024年职工安全教育的培训要求(三篇) .pdfVIP

2024年职工安全教育的培训要求

每年制定安全教育培训计划，内容主要包括企业组要负责人安全

培训，安全管理人员培训，新员工三级安全培训，特种作业人员及其

他从业人员再教育和经常性安全教育培训，变换工种、转岗、复工教

育，新工艺、新设备、新技术等安全教育培训。培训时间，参加培训

的人员名单，培训内容，培训考核方式等。具体内容可根据企业实际

情况而定。注：做好培训资料的存档工作，以便用以检查。

培训内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、

规章及标准；（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生

产专业知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救

援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）职业危害及其预防措

施；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急

救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。

培训内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、

规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知

识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）

应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）国内外

先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容。

新员工上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组

三级安全培训教育。生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员

第1页共6页

进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技

能。

厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：

（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位

安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义

务；（四）有关事故案例等。

车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：

（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业

伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性

标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间

（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业

危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他

需要培训的内容。

班组级岗前安全培训内容应当包括：

（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全

与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内

容。

特种作业人员须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作

业操作证方可上岗，特种作业操作证每3年复审1次，特种作业人员

在操作证有效期内连续从事本工种xx年以上，严格遵守相关法律法规

的，经原考核发证机关或从业所在地考核发证机关同意，操作证的复

审时间可以延长至每6年1次。生产经营单位应该建立健全特种作业

人员培训、复审档案。

第2页共6页

从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗1年以上重新

上岗时应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训

生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，

应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训

2024年职工安全教育的培训要求（二）

职工安全教育是保障职工安全和健康的重要举措，2024年职工安

全教育的培训要求可以从以下几个方面来考虑：

1.法律法规培训

职工安全教育的首要任务是使职工了解和掌握相关的法律法规。

2024年的培训要求中，必须包括劳动法、职业病防治法、安全生产法

等法律法规的培训内容。培训的重点是强调法律法规的内容和要求，

帮助职工充分了解自己的权益和义务。

2.安全生产知识培训

安全生产是职工安全教育的核心内容，对于各个行业来说都非常

重要。2024年的培训要求中，应该包括安全操作知识、安全生产技能

等内容。培训的目标是使职工掌握安全操作的方法和技巧，提升职工

的安全意识和安全能力。

3.事故案例分析培训

事故案例分析是一种有效的教育方式，可以通过分析实际的事故

案例来加强职工的安全意识和