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企业新上任主管就职演讲稿5篇

企业新上任主管就职演讲稿篇1

尊敬的各位领导、亲爱的各位伙伴：

大家下午好！

很荣幸我能够站在这个舞台上与大家分享荣誉。站在这璀璨

的灯光之下，回首来时的路，蓦然发现，我已经与__携手走过了

四季，深知彼此的冷暖。

初来乍到，我应聘的是餐饮主管，而我却像个炸毛的小女生

一般，无处安放我的情绪和位置。对员工的陌生导致他们不服从

管理、我的孤傲也使得我不得人心，加上作为一个外地媳妇，在

陌生的地方孑然一身，做了全职妈妈一两年之后，即使大学毕业

即使有一定的工作经验，但我的内心依然充满了兵荒马乱，倍感

无助。记得当时最深的印象就是每天都要与自己的“我想要离职”

的意识做斗争。可是当我努力改变的时候，我发现我的工作伙伴

们开始接受了我，而我在平时的工作中也逐渐获得客人的认可，

我慌乱的内心终于找到了安全的岛屿。从中，我收获的最大的成

长就是自我改变和适应环境。

平静地工作一段时间之后，内心又不由得开始迷茫，我觉得

前路漫漫，没有归途。却在那时，有幸到蕲春参加了中青年论坛，

意外收获了一张寄给自己的明信卡片，深深地被上面的一段话鼓

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舞了，在这里我也分享给更多的伙伴们：你所做的事情也许暂时

看不到，但不要灰心或焦虑，你不是没有成长，而是在扎根。我

忽然豁然开朗。

在餐饮一线的工作是很容易收获感动的，有时候只是客人一

句不经意的赞美，有时候只是一个微笑甚至一个眼神，都让你觉

得是弥足珍贵的鼓舞。而服务行业的宗旨就是客人的满意，用真

诚就能打动客人。

离开餐饮部而转向行政人事部的时候，便是我职业生涯中的

一个转折。我真的特别感谢我的领导，我没有行政人事工作的经

验，他们却给予了我学习和成长的机会，新的开始也就意味着新

的挑战。记得当初刚离开的时候有餐饮的伙伴对我说舍不得我调

离，好不容易把餐饮的工作做顺却离开不是很可惜吗？我对她笑

笑，内心却笃定了往未知的挑战出发。

我又开始过着摸着石头过河的生活，所幸的是，在我遇到困

难或者出现失误的时候，领导会耐心地给我指出错误。记得前一

阵子我经常跟我的领导说，这谁谁谁真不好沟通。但是他却一下

指出了我的不足，你仔细了解过你与他人谈话的态度和方式吗？

这大概就是领导力里所说的盲点象限。我顿时不说话了，可能我

的内心对一个人并不排斥，但是我着急的性格却不由得会对一个

人表现出不耐烦，这也大概是我总与人沟通不好的原因。再在后

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来的工作中，我开始注意我的言辞和态度，就很少出现沟通不畅

的情况。

不管是作为餐饮主管，还是作为行政人事部主管，我都觉得

是一个充满爱的岗位。就像我的微信签名，有爱的生命才会有力

量。当你爱客人，你便能做好服务工作；当你爱你的工作伙伴，

会努力地为他们营造美好的工作氛围。我就像一颗种子，联投商

业就像一片沃土，把自己埋在土地里，有爱的养分滋养，会生根

会发芽，有成长的力量，会开出美丽的花。

最后借此机会给在做的每一位领导每一位伙伴们道一声新年

快乐。希望大家都在新的一年里蹭蹭蹭地成长发芽！

企业新上任主管就职演讲稿篇2

谢谢贾经理和王经理给我选拔领班这次机会，我会好好努力

珍惜的，也谢谢大家。

我是二班秩序维护员__，在这工作也有一年半多了，在这工

作这么长时间内从中懂得了想做好一名领班，首先要有超强责任

心和领导管理能力、执行力、紧急事件处理能力。

如果我是一名领班，积极配合坚决完成贾经理和王经理下达

的所有任务，无论任务有多难，处理结果都要让贾经理和王经理

满意。

我决心做到以下几点：

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一、带领班员走责任感强、执行力强的路线，重点搞好内务

卫生及宿舍楼卫生还有项目办公楼日常打扫，让每个班员都严格

要求自己，不脱岗不睡岗坚守自己岗位，监控室人员做好白天夜

晚监控工作和外来人员登记，为项目开车门等细节服务工作，完

成公司下达的岗位守则标准，积极执行经理和领班的各项任务，

严抓队列，努力让每个班员都通过队列考核，从而能影响到整个

团体，使大家都能成为一名优秀的物业人才。

二、__年4月份场地动