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企业文化表态发言稿5篇

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正文内容

企业的生产、经营、管理本来就是一种文化现象，之所以要

把它作为一个斩新的概念提出来，是因为当代的企业管理已经冲

破了先前的一切传统管理模式，正在以一种全新的文化模式出

现，可以说，企业文化的兴起是现代企业管理发展的一个新里程，

是管理思想的一次革命。下面给大家分享一些关于企业文化表态

发言稿5篇，供大家参考。

企业文化表态发言稿(1)

恭敬的各位评委、各位领导、各位同事：

大家下午好!

非常高兴能参加这次演讲活动。首先，感谢各位领导长期以

来的关心和支持，今天我演讲的题目是以“人为本，践行文化”。

伴有国家经济的飞速发展，在7年的风雨历程中，__公司始

终勇立时代潮头，不断实现自我超越，创造了一个又一个的辉煌

成绩。

企业文化归根是一种人的文化，是一种意识，企业文化真正

的核心是——人。__公司以客户满意“、尊重个人、持续创新、

追求卓越”为企业核心价值观，与__X公司的“以人文本”相得益彰。

如何宏扬__X公司文化，如何尽善尽美的做到以人文本，就是要

实现自我价值、提高个人修养，提高个人修养其根本就是宏扬企

业精神。敬业、“笃学、诚信、创新”的汉德精神，不仅

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仅是一种口号，更是企业对员工要求的道德底线，是企业和员工

和睦融合的有效见证，更是我们人力资源工作者秉承的宗旨和行

为准则。

也许有人会说：我只是为了生存而打工，企业文化的事儿与

我无关。要知道我们都是企业的栋梁。当面对竞争对手甚全社会

时，每一个