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企业文化演讲稿

企业文化演讲稿（通用12篇）

企业文化演讲稿篇1

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

大家上午好！

十分高兴参加这次演讲活动。我是来自人力资源管理处的龚燕平，

今天我演讲的题目是“厚德实干，用心至善”，作为对厚德至善企业

文化核心理念的学习和认识，敬请各位领导批评指正！“厚德至善”

的企业文化核心理念，是常州烟草在企业发展的历史积淀中培育构成

的。自19xx年组建，常州烟草从无办公场所、无办公设备、无仓库、

无人员的“四无”基础上，经过二十七年的辛勤经营，建立起完善体

制和规范运行，“厚德至善”是常州烟草全体员工共同遵守的企业精

神和价值观；是常州烟草的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

“厚德”，立身立业，必先养德，何谓“德”，勤政为民，是为

官之德，尊师重道，是为学之德，爱岗敬业，是为职业道德。厚德是

一种品质，以实干作为表现，企业需要能言善辩的宣传家，更需要兢

兢业业、履行岗位使命的实干家。

仓库保管员日复一日的安全巡查，分拣线上精确无误的分装；客

户经理细心的挨家挨户的走访；专卖稽查队员耐心的排查和蹲守；平

凡的重复操作因为坚持而构筑“与客户共创成功”的烟草大厦。这就

是常州烟草的行为理念：潜心做事、低调做人、踏实肯干、坚持不懈。

一种（深情）尽职尽责、坚守岗位为“德”；一种（深情）

不张扬、不浮夸为“德”。老子有云“信言不美，美言不信。”

孟子曰：“言之不祚，则为之也难”，真实的话不用漂亮，守业敬业、

踏实工作不需太多赞扬！大部分烟草干部员工不曾走上新闻的现场，

从来没有舆论的捧场，常州烟草市场的正常运转就是全体烟草人“厚

德实干”的证明！常州烟草的效益就是全体烟草人“厚德实干”的证

明！常州烟草的辉煌就是全体烟草人“厚德实干”的证明！（激昂）

“至善”，极善、极好、至善至美的追求，通过“如切如磋，如

琢如磨”的洗练，到达没有最好、只有更好。用心是一种态度，以

“至善”作为成果，事事周全以至善是理想的境界，更需要有头脑、

善经营，以成就上水平、创一流。

常州审计有着这样一批“臻于至善”的面孔：办证大厅的接待员

们的微笑；电话订货员耐心甜美；送货员的门对门卷烟配送，标准店

整齐美观的统一摆放??辉煌的业绩是由每一个岗位每一个细节的每一

点提升成就，。

这就是常州烟草的执行理念：注重细节、追求完美。正如《道德

经》中所言“治大国，若烹小鲜。”看似简单的家常小事，蕴含丰富

的治国之道，平凡的日常岗位工作，通过充分重视、用心思考，就能

一粒砂里见世界，做到别开生面、锦上添花。普通干部员工不做决策、

不谋大局，但只要树立全局意识，高度重视个人岗位对于整体的价值，

精心维护烟草事业的每个角度每一天更好一点，就是用心践行常州烟

草的“至善”服务理念。

同志们，“厚德至善”的企业文化核心理念，凝聚了常烟精神，

更需要我们全体烟草人深入领会、发扬光大，让我们携手：厚德

实干，潜心做事、低调做人，履行一名烟草人的职业美德；用心至善，

注重细节、追求完美，服务常州烟草上水平、创一流！

多谢大家，我的演讲到此结束。

企业文化演讲稿篇2

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

您是否感觉到自己的工作环境宽敞了？您是否感觉到我们的兄弟

姐妹越来越多了？您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了？您是否感觉

到员工们脸上的笑容越来越灿烂了？朋友，您是否真的感觉到，我们

身边无时无刻不在发生着变化。

是的，诚如大家所看到的，20xx年4月洪纸并入泰格以来，企业

发生了翻天覆地的变化，厂区亮丽了，环境优美了，生产车间看不到

懒懒散散的聚堆闲聊，迟到、早退不准时上班的现象没有了，取而代

之的是井然有序的工作场景，摧人奋进的企业文化。先进而科学的管

理模式改变了洪纸的一切，洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效益，

洪纸人在集团文化的普照下，更做出了自信和期望。

大家都就应明白我们泰格林纸企业文化的核心理念是什么？是

“超越自己，追求卓越！”“卓越”是一个“在路上”的过程，在这

过程中我们已经收获了很多，比方说，我们的纸产量就由20xx年的1。

8万吨增加到20xx年的4.8万吨，碱产量由20xx年的3000吨增加到

20xx年的1.5万吨，公司也从亏损到实现利润1800万元，职工年均

收入由20xx