KPI——三产总公司财务科科长.doc

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三产总公司财务科科长KPI组成表

KPI

考核周期

考核标准

KPI说明

权重

计算方式

信息来源

考核目的

一般差错次数

季度

12

次/年

特大差错=3次一般差错

重大差错=2次一般差错

50%

无差错次数100

差错次数=285

差错次数=460

差错次数≥50

财务、审计、税务部门的检查记录。提供的财务计划、预算计划、分析报告

工作基本职责的完成情况,避免差错,提高工作质量

利润指标完成率

年度

100分

实际利润/计划利润

25%

实际利润/批准指标≥1100

实际利润/批准指标≤1

每下降1%分值减少10

财务报表

确保公司的利润目标在本部门得以实现

费用指标完成率

半年

100分

费用指标实际情况

25%

实际费用/批准指标≤1100

实际费用/批准指标≥1

每增加1%分值减少10

各种相关报表

提高财务管理与控制的职能,使预算管理成为规范的工作

说明:

特大差错:员工泄密,营私舞弊,错误支付,给相关部门造成重大损失(万元以上)

重大差错:重大表单填报错误,票据丢失,给相关部门造成损失(万元以下)

一般差错:报表填报错误,会计事项处理错误,没有按照公司的有关制度开展工作,报告、报表填报不及时(推迟一天计一次)

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