2022年白领年终奖调研报告.pdfVIP

2022年白领年终奖均值8428元，满意度较去年提升

——《2022年白领年终奖调研报告》

2022年，社会经济在波动中回稳向好，企业展现出较强的韧性和潜力。数字技术推动

职场多元趋势显化，“反内卷”“不好惹”的职场人诉求更加多元。年终奖是白领们十分期待的“年

末彩蛋”，反映出企业福利水平，折射出整体就业形势及职场人的诉求风向。2022年白领对

年终奖是满意还是吐槽？大家打算怎么分配年终奖？智联招聘发布《2022年白领年终奖调

查报告》，继续探寻白领年终奖“真相”，为广大雇主提升人才吸引力提供参考。

【核心发现】

2022年26.9%的白领有年终奖，占比较去年同比下降

45.6%的外商/港澳台独资企业白领有年终奖，高于其他性质企业

现金仍是年终奖主要兑现形式，旅游占比从2021年的0.4%跃升至12.8%

年终奖占全年收入10%以下的比例最高，占比与去年相比有所上升

62.4%的企业在春节前发放年终奖

企业发奖奇招频出，猪肉、榴莲、情趣用品等入选“奇葩年终奖”

2022年白领年终奖均值8428元，同比下降17.6%，考虑受环境不确定因素影响

金融业年终奖平均值12246元，蝉联榜首

研发岗年终奖均值以11487元登顶，人力资源垫底，采购岗逆势增长

上海白领年终奖三年连涨，2022年以12893元均值领跑全国

男性年终奖均值比女性高出24.8%，同比差距明显缩小

38.2%的白领计划将年终奖“存起来”，“购物”占比超“还贷”

2022年白领年终奖满意度指数2.40，较去年（2.34）有所提升

00后年终奖满意度指数达2.62，高于总体水平且为所有年龄段最高

南宁白领年终奖满意度最高，TOP10中新一线、二线城市各占五席

双子座、天蝎座白领年终奖均值双双破万，白羊座对年终奖最满意

超半数白领认为年终奖是“工作一年应得的回报”，48.4%会因年终奖跳槽

近4成白领认为生物医药行业年终奖普遍更高

半数白领愿意为2023年拿到更高年终奖而修炼内功

超4成白领预计2023年职场“内卷加剧”，33.1%的白领认为经济将回暖

【报告正文】

一、2022年26.9%的白领有年终奖，占比较去年同比下降

2022年，受大环境影响，白领的年终奖整体状况偏向保守。智联招聘调研数据显示，

INTERNAL

2022年确定能拿到年终奖的白领占26.9%，相对2021年的36.6%、2020年的27.6%有

所下降。此外，16.7%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，而表示拿不到年终奖的白领占

比38.2%，比2021年的32.6%有所上升。

2022年白领是否能拿到年终奖

167%

382%

否

是

182%

不清楚，还没收到任何通知

据说有，不确定

269%

45.6%的外商/港澳台独资企业白领有年终奖，高于其他性质企业

2022年，财税政策助推外商/港澳台独资企业发展，该性质企业中能拿到年终奖的白领

占比45.6%，虽较去年（51%）同比下降5.4个百分点，但依然高于其他各类型企业。紧随

其后的是合资企业和国有企业，占比分别为43.9%、39.4%。仅有21.3%的私营/民营企业

白领能拿到年终奖，占比最低。

INTERNAL

2022年不同性质企业白领年终奖情况

外商/港澳台独资