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国家开放大学电大专科《人力资源管理》2023-2024期末试题及答案（试卷号：2195）
盗传必究
一、单项选择题（每小题2分，共24分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括
号内）
1．某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳模，但在本世
纪就不一定是劳模了。这说明人力资源具有()的特点。
A．活动性
B．时效性
C．可控性
D．变化性与不稳定性
2．既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向；还表明了一个
组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面？()
A.组织的人力资源战略
B．组织的战略人力资源
C．组织战略
D．组织实力
3．估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？
()
A．预测未来的人力资源供给
B．预测未来的人力资源需求
C．供给与需求的平衡
D．制定能满足人力资源需求的政策和措施
4．某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元
应从人力资源成本的哪个项目中列支？()
A.获得成本
B．开发成本
C．使用成本
D．保障成本
5．人力资源管理科学化的基础是()。
A．工作评价
B．工作分析
C．岗位设计
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