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员工股权激励协议书范本(2024版)
甲方（公司）：_______________________
地址：_______________________
法定代表人：_______________________
乙方（员工）：_______________________
身份证号码：_______________________
地址：_______________________
鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性和公司的竞争力，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，订立本员工股权激励协议书（以下简称“本协议”），以明确双方的权利和义务。
第一条协议目的
1.1甲方通过本协议向乙方提供股权激励，以奖励乙方对公司的贡献，并促进乙方与公司共同发展。
第二条股权激励的形式
2.1甲方同意以_______形式向乙方提供股权激励，具体包括但不限于股票期权、限制性股票、股票增值权等。
第三条股权激励的授予
3.1甲方根据公司的股权激励计划，授予乙方_______股的股权激励，具体授予条件如下：
a)乙方在公司连续工作满_______年；
b)乙方在公司担任_______职务；
c)乙方在过去一年内的工作表现达到_______标准。
第四条股权激励的行权
4.1乙方行权的条件包括但不限于：
a)乙方继续在甲方公司工作；
b)乙方达到甲方设定的业绩目标；
c)乙方遵守甲方的规章制度和职业道德。
4.2行权价格为_______元/股，乙方应在接到甲方行权通知后的_______天内完成行权。
第五条股权激励的归属
5.1乙方在满足行权条件后，所获得的股权激励按照甲方的股权激励计划规定的比例逐步归属。
5.2归属期限为_______年，每年归属比例为_______%。
第六条股权激励的转让限制
6.1乙方在获得股权激励后，未经甲方书面同意，不得转让、质押或以其他方式处置其股权激励。
6.2乙方离职或违反本协议约定的，甲方有权回购乙方持有的股权激励。
第七条股权激励的税务处理
7.1乙方因股权激励产生的税务责任，按照国家相关税务法律法规执行。
7.2甲方应协助乙方办理股权激励相关的税务申报和缴纳。
第八条必威体育官网网址义务
8.1乙方应对本协议内容及股权激励计划必威体育官网网址，不得泄露给第三方。
8.2必威体育官网网址义务在本协议终止后仍然有效。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本协议约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决
10.1甲乙双方因履行本协议发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条协议的变更、解除和终止
11.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。
11.2有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
a)乙方严重违反公司规章制度或职业道德；
b)乙方因犯罪被追究刑事责任；
c)乙方在股权激励计划中存在欺诈、隐瞒等行为；
d)法律法规规定的其他情形。
11.3本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期至股权激励计划结束。
第十二条其他
12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________________
法定代表人签字：_______________________
日期：_______年_______月_______日
乙方签字：_______________________
日期：_______年_______月_______日
（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束。）
续写员工股权激励协议书内容
第十三条股权激励的税务和财务处理
13.1甲方应根据国家有关法律法规，对乙方股权激励的税务和财务进行处理。
13.2乙方应配合甲方完成税务申报和财务记录。
第十四条股权激励的会计处理
14.1甲方应按照《企业会计准则》等相关会计法规，对股权激励进行会计处理。
14.2乙方获得的股权激励在会计上作为薪酬的一部分进行记录。
第十五条股权激励的披露
15.1甲方应根据证券监管机构的要求，对股权激励计划进行披露。
15.2乙方应遵守甲方的披露规定，不得擅自对外公布相关信息。
第十六条股权激励的继承
16.1乙方在本协议有效期内去世，其股权激励可由其合法继承人继承，但需符合甲方的相关规定。
第十七条股权激励的不可抗力
17.1如因不可抗力导致本协议无法履行，受影响的一方应及时通知对方，并提供相应的证明。
第十八条协议的生效
18.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起