2024年精选办公室工作计划模板(五篇) .pdfVIP

精选办公室工作计划模板

一、新的一年工作思路

1、在指导思想上要切实摆正位置，把握层次性、把握准确性、把

握原则性、把握分寸性，树立“以公司为家，甘于奉献、诚实敬业”

的理念，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，不计较个人得

失，以积极热情地态度投入工作。

2、在日常工作中，要从服务领导、协调办理、督办落实三个方面

入手，准确、彻底的领会和____领导的意图，服务于领导决策。在承

办工作时，对于领导交办的事项，要全力而为，注意信息的搜集，及

时的整理和汇报，同时要作好信息的反馈，为领导了解情况提供准确

的资料。在协调、处理各类工作矛盾、问题时，一定要相互理解，相

互支持，换位思考，求同存异，抓主要矛盾，不在非原则问题上较

真，不在细微末节上纠缠。在对人处事时，要格外谨慎，不能粗心大

意，谨言慎行。开会发言、汇报工作、处理公文、接待来访、现场处

理协调问题，是办公室工作人员的经常性工作，说话办事一定要言之

有据、行之有序。

3、在内部行政事务的管理上，一是文书管理，围绕公文的拟制、

处理与保管并行，格式规范，拟制准确周密，处理迅速及时，保管检

索便利。二是日常管理，要求办公室工作人员从自身做起，严格制

度，在工作态度上热情，具体操作上有理有据。三是注重节俭，办公

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室工作头绪繁多，要从企业的实际出发，控制各项行政事务开支的尺

度。

4、深入实践，与方方面面的人员交朋友，建立工作友情，不放过

每一个调查对象、线索、数据、情节，为工作的开展和实施的提供有

益的帮助。实事求是，是职业道德，也是工作纪律。想问题、提建

议、当参谋、写文章、办事情，都要符合客观实际。切实做到一是

一、二是二，不夸大、不缩小，真实地反映客观事物的本来面目，特

别是向领导反映情况，决不能想当然。

二、新的一年办公室工作计划

（一）、组织、群团工作计划

1、结合公司现在的发展集团公司要求，积极筹建公司的党、团、

工会等组织，制定计划措施，以筹建基层组织为突破口，使工会、共

青团、妇女工作上一个新台阶。定期和不定期开展活动，增加公司员

工的凝聚力和战斗力;

2、积极做好入党、团积极分子的培养工作，为公司组建支部培养

后备力量，为公司的干部发展提供后备积蓄。

3、开展和完善工会组织活动，充分保障员工的合法权利和利益，

增强公司员工的企业归属感。

4、组织公司员工进行公司相关业务专业知识学习，了解掌握公司

发展的思路和方向。组织员工进行恳谈与讨论，积极收集公司员工好

的建议，及时汇报给公司领导层以供参考。

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5、“五、一”、“五、四”、“七、一”、“十、一”等重大节

日期间，组织丰富多彩的文体活动，如春游、拓展训练等。

6、积极同兄弟单位进行联谊，开展弘扬良好风尚、弘扬企业文化

为主题的企业活动，如继续同市重点局开展乒乓球比赛等。

7、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练

兵”、“岗位先锋”等争创和评比活动，做到覆盖面要广，及时表彰

兑现。

（二）、宣传工作计划

1、理顺公司宣传报道渠道，加强领导和管理，使宣传内容更加丰

富，贴近员工，提高新闻报导的水平。特别加强公司网络宣传的建

设，及时更新，重点是宣传公司业绩和报导先进人物和事件，同时也

及时曝光公司的不足以促进警示和整改。

2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺和统一公司

内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等，使用公司宣传做

到统一颜色、统一规格、统一徽标、统一导向。

3、为更好的体现公司良好的精神风貌和企业形象，公司员工工作

实行统一着装，服装由公司按个人尺寸统一款式、颜色、徽标定制，

作为职工福利定期发放，同时制定相关的着装要求和着装考核制度，

定期对各部门和个人进行考核，考核结果纳入年终综合考评。

4、通过专业协会和各种媒体及活动等渠道做好公司所有产品和企

业形象的系列宣传和推介工作。

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5、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题

材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口

管理各部门对外宣传报道的宣