医院控烟劝阻制度.docx

医院控烟劝阻制度

第一章总则

为加强医院控烟工作，保护患者和医务人员的健康，改善医疗环境，依据《中华人民共和国烟草控制法》《公共场所卫生管理条例》和相关行业规范，特制定本制度。该制度旨在规范医院内的控烟行为，确保医院环境的清洁和安全，增强医务人员和患者的健康意识。

第二章目标

1.提高意识：通过控烟劝阻，提升医院全体员工和患者对吸烟危害的认识，促进健康生活方式的形成。

2.创造无烟环境：在医院范围内创建无烟环境，保障患者及医务人员的身心健康。

3.落实政策：确保医院控烟政策的有效实施，明确责任，形成长效机制。

4.加强监督：通过监督机制，确保控烟劝阻工作落实到位，及时纠正违法行为。

第三章适用范围

本制度适用于医院内所有员工、患者及访客。包括但不限于门诊、住院部、急诊、医技科室、公共走廊、卫生间及所有公共区域。

第四章管理规范

1.责任分工：

-控烟责任人：医院应指定一名控烟责任人，负责控烟工作的组织、实施和监督。

-各科室负责人：各科室应落实控烟工作，负责本科室的控烟宣传和劝阻工作。

-全体员工：全体员工有责任和义务进行控烟劝阻，发现吸烟行为应及时劝阻并报告。

2.宣传教育：

-定期开展控烟宣传教育活动，利用海报、宣传册、讲座等多种形式，提高全体员工和患者的控烟意识。

-在医院内设置明显的控烟标识，提醒人员遵循无烟原则。

3.控烟劝阻流程：

-发现吸烟行为时，立即进行劝阻，告知吸烟的危害及医院的控烟政策。

-对于拒绝配合的吸烟者，及时报告控烟责任人或保安人员处理。

4.投诉处理：

-医院应设立控烟投诉渠道，方便患者及员工举报违反控烟规定的行为。

-对于投诉事项，医院应及时调查处理，并反馈结果。

第五章操作流程

1.控烟宣传：

-制定控烟宣传计划，明确宣传内容、对象、时间和形式。

-每季度至少开展一次大型控烟宣传活动，并将活动情况记录在案。

2.控烟劝阻：

-在医院各主要出入口、候诊区等人流密集区域，安排专人进行控烟劝阻。

-对于劝阻成功的情况，应记录在案，定期汇总。

3.违规处理：

-对于屡次吸烟的人员，医院可采取相应措施，如发出警告、限制其在医院内的活动等。

-在严重情况下，医院可向相关部门举报，依法处理。

4.定期评估：

-每半年对控烟工作进行评估，分析控烟效果，调整工作策略。

-评估结果应形成报告，提交医院管理层。

第六章监督机制

1.监督检查：

-医院安全管理部门定期对控烟工作进行检查，确保各项措施落实到位。

-对于检查中发现的违纪行为，及时进行处理。

2.投诉反馈：

-医院应设立控烟投诉电话或邮箱，确保投诉信息的及时反馈和处理。

-定期公布投诉处理结果，增强透明度。

3.考核机制：

-将控烟工作纳入医院年度考核，评估控烟工作成效。

-对于表现突出的科室和个人给予表彰，落实激励措施。

第七章附则

1.解释权限：本制度由医院管理层负责解释。

2.适用条件：本制度适用于全院所有部门及人员。

3.生效日期：本制度自发布之日起生效。

4.修订流程：如需修订，需由控烟责任人提出，经过管理层审议后方可实施。

结语

本制度的制定旨在通过系统化的管理和规范化的实施，确保医院内控烟工作的有效开展。在全体员工的共同努力下，医院将为患者和医务人员创造一个更健康、更安全的就医环境。希望通过这一制度，推动全社会的控烟工作，促进公共卫生事业的发展。