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2024年真抓实干作风整顿整改方案

【背景】

在当前经济社会发展的新阶段，我国经济已进入由高速增长

到高质量发展的新时期。为了适应和推动经济发展的要求，打造

一支真抓实干、有效执行的干部队伍是关键。因此，制定____年

真抓实干作风整顿整改方案是必要的。

【目标】

本方案的目标是通过真抓实干作风整顿整改，构建干部干事

创业的良好氛围，建立高效的执行机制，不断提高干部的能力水

平和服务质量，促进各项工作的顺利落实，为实现全面建设社会

主义现代化国家的目标奠定坚实基础。

一、整顿作风，营造真抓实干氛围

1.树立正确的政绩观：将政绩的评价与干部的能力和作风紧

密结合，注重用实际行动回应人民群众对干部的期待。

2.建立明确的干部激励机制：制定科学合理的干部考核评价

办法，突出干部的实际工作成效和取得的实际效果，及时奖励和

表彰优秀干部。

3.建立健全的干部培训机制：加大对干部的培训力度，提高

干部的理论水平和实践能力，培养干部的真抓实干精神。

4.落实工作责任制：明确工作目标和任务，建立起权责明

确、任人唯贤的工作机制，确保真抓实干作风的顺利推进。

二、整改机制，强化工作执行力

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1.加强组织领导：明确责任分工，建立健全工作流程，确保

各项工作的落地。

2.加强执行力量队伍建设：通过选拔、培养和引进具有执行

能力的优秀人才，建立专业的执行力量队伍，提高整体工作执行

效率。

3.完善工作引导机制：加强对各级干部的工作引导，提供及

时的决策支持和技术指导，使干部能够在合理的框架内主动负

责、自主工作。

4.建立激励约束机制：制定明确的激励和约束政策，通过绩

效考核、人事任免等手段，激发干部的工作积极性和责任意识。

三、提高能力，优化服务质量

1.加强理论学习：提高干部的思想政治素质和理论水平，加

强对党的各项方针政策的学习和领会，为做好各项工作提供理论

指导。

2.加强学习型组织建设：建立学习型组织，提供学习交流的

平台，鼓励干部相互学习、相互促进，形成优势共享的良好氛

围。

3.加强专业能力培养：提高干部的专业知识和业务能力，加

强对各行各业的了解和把握，为扎实开展各项工作提供强有力的

支撑。

4.不断创新工作方法：鼓励干部创新意识，推动工作方法的

更新和优化，减少冗余环节，提高工作执行效率。

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【推进措施】

1.建立健全考核机制：制定科学合理的考核评价标准和流

程，注重考核结果与实际业绩和社会效益的对应关系。

2.加大学习培训力度：组织广泛的培训班和经验交流活动，

提高干部的实际工作水平和应对能力。

3.加强沟通协调：建立信息沟通网络，促进各级干部之间的

交流和合作，解决工作中的问题和困难。

4.强化督导监督：加大对各级干部的督导和监督力度，对不

作为、慢作为和乱作为的情况进行严肃处理。

5.加强宣传引导：通过广泛宣传真抓实干的重要性和意义，

形成全员参与、广泛共识的良好局面。

【成效评估】

1.干部作风调查评估：定期进行干部作风调查和评估，了解

干部执行工作的真实情况，及时发现问题并采取相应的整改措

施。

2.工作目标达成评估：建立有效的工作目标达成评估机制，

对各项工作的落地情况进行评估，提高工作落实的质量和水平。

3.干部能力提升评估：通过培训和考核机制，对干部的能力

提升情况进行评估，促进干部能力的全面提升。

4.社会满意度调查：定期对干部工作的满意度进行调查，获

取社会各界对干部工作的评价和建议，为优化工作提供参考。

【总结】

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通过以上方案的实施，可以有效地整顿作风、强化执行力，

提高干部的能力水平和服务质量，推动各项工作的顺利落实。只

有真抓实干，才能实现全面建设社会主义现代化国家的目标，实

现党和人民赋予的伟大历史使命。

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