新闻宣传工作方案 .docVIP

为进一步加强和改进新闻宣传工作，明确工作目标和任务，充分调动各部门、各单位新闻宣传工作的积极性，提升新形势下我县新闻宣传工作的质量和水平，特制定本方案。

一、考核对象

各乡镇、县直副科以上单位；县通讯员。

二、考核内容

各单位在各类主流媒体上发表的新闻稿件；各单位向ｘｘ县政府公众信息报送党务政务信息公开情况；各单位向县电视台、县新闻中心报送新闻线索情况；各单位舆情监测和舆情信息报送、处置情况；县通讯员发稿情况。

1、媒体刊发稿件情况。本单位采写以及邀请记者采写，被媒体刊播报道的正面宣传稿件，按实际刊发报道条数计入该单位考核成绩。

2、党务政务公开情况。在ｘｘ政府公众信息上建立党务政务公开专栏，及时报送信息材料在相关栏目公开公示。内容包括：机构设置、行政职能公开；干部的任免、人员调动、奖惩等重要问题的决定；本篇文章来自资料管理下载。办事程序、办事权限、办事时限；重要业务工作办理情况及办理结果；其它应公开内容。按及时报送、公开情况计入该单位考核成绩。

3、新闻线索报送情况。报送本单位的工作动态，阶段性工作亮点及其他有新闻价值的线索。所报送线索按实报条数计入该单位考核成绩。

4、舆情监测和信息报送情况。报送与本单位相关的社会舆情类信息、工作动态分析类信息、经验成果类信息、问题建议类信息；监测与本单位相关的舆情动态；积极参与负面舆情处置工作。按上报条数及参与处置情况计入单位考核成绩。

5、县通讯员发稿情况。在ｘｘ县新闻、ｘｘ新闻、ｘｘ日报、ｘｘ晚报、ｘｘ电视台、红、ｘｘ日报、ｘｘ卫视、ｘｘ经视、人民日报、中央电视台等主流媒体上积极发稿，按发表篇数考核通讯员。

三、考核办法

县新闻中心将新闻稿件、党务政务公开信息、新闻线索及络舆情信息报送、处置情况进行量化考核，逐项计分，单位考核结果按月通报，累计计分结果在ｘｘ政府公众信息、ｘｘ新闻上予以通报，并作为各考核单位年终绩效考核、文明考核、新闻宣传工作评先评优依据。县通讯员的发稿情况按月统计计分，年底予以通报，并根据发稿情况依据有关文件予以奖励。

1、撰稿或报送有价值的新闻线索1条计10分。

2、所撰稿件或报送的新闻线索在县、市、省以上主流媒体上发表1条，计20分。发表可重复计分。）

3、按照党务政务信息公开的要求，及时报送信息公开材料，若出现推诿、延时、拒绝等情况，每次扣20分。

4、报送舆情信息1条，计10分；参与舆情处置一次计5分；舆情处置中若出现推诿、延时、拒绝等情况或因处置不当酿成重大影响的扣20分，并予以通报批评。

5、通讯员发稿情况按照茶宣发【201x】6号文件考核。

四、奖励表彰

1、单位组织奖。根据新闻宣传工作年度考核结果，评选年度新闻宣传工作红旗单位2个，新闻宣传工作先进单位5个。

2、个人发稿奖。县电视台记者、新闻中心记者、县通讯员个人发稿参照茶宣发【201x】6号文件予以奖励。

3、评先评优奖。根据新闻宣传工作年度考核结果，在被考核单位负责新闻宣传工作人员中评选出新闻宣传工作先进个人10名。本篇文章来自资料管理下载。根据个人发稿情况考核结果，在电视台记者、新闻中心记者和通讯员中评选出“十佳”新闻工作者。

五、工作要求

1、各单位要安排专人负责新闻宣传工作，加强与县、市新闻媒体的联系，并及时将各类新闻稿件、新闻线索、舆情信息报送相关部门。

2、信息材料报送要求及时、真实、准确，材料必须注明撰写者，以便信息材料内容补充、核实等工作联系。