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天津事业编制合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________

地址：___________

乙方（在编职工）：___________

身份证号码：___________

联系方式：___________

鉴于甲方需要招聘事业编制人员，乙方具备相关资格和能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方适用标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资、津贴、补贴和奖金等按照甲方规定执行。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线和人工成本水平等情况，每年适时调整乙方的工资。

3.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，对乙方进行与之相关的教育培训。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，避免职业危害。

3.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

2.双方依法解除或终止劳动合同的，应符合法律规定的条件和程序。

3.合同解除或终止时，甲方应按规定为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方所规定的工作场所和工作岗位工作，职务为______。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3.若甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

三、工作时间与休假

1.甲方执行国家相关工时制度，乙方的工作时间根据岗位特点确定。

2.乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家和天津市的有关规定，结合本单位的实际情况及乙方的岗位，确定乙方的工资水平，并支付劳动报酬。

2.甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识及自我保护能力。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规范进行工作。

六、保险与福利

1.甲方按照国家和天津市的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和天津市的有关规定执行。

3.乙方发生工伤事故或职业病，甲方应积极负责处理并承担相应责任。

七、合同的变更、解除和终止

甲乙双方应按照法律法规的规定变更、解除和终止本合同。合同解除或终止时，甲方应当按照有关规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。具体条款详见合同文本。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金