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国企中层干部竞聘演讲稿

国企中层干部竞聘演讲稿

好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在

当今社会生活中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，那么

问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编整理的国

企中层干部竞聘演讲稿，希望对大家有所帮助。

国企中层干部竞聘演讲稿1

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

“我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩；

我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。”这

是我送给自己的一句座右铭，我很喜欢这句话，也常用来勉励自己。

我叫xxx。今天在这里展示自我，我倍感荣幸。我的中层竞聘演讲

竞聘的是办公室正科长。我今年x岁，中共党员，xx学历，毕业于xx

大学xx专业。我任办公室副科长已8年，主要是承担公文传递、党建、

干部文体活动的组织协调等工作，并协助科长搞好全科工作。

办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特

点，头绪繁杂、任务艰巨，事关全局，工作主要包括以下三方面：一

是为局领导当好参谋，及时准确的提供决策所需的数字和资料；二是

为全局事务当好总管，千头万绪，无一遗落；三是为一线员工当好后

勤，尽心竭力，搞好服务。总之，这是个助手的岗位，既要有全局的

胸怀，又要有服从的意识。所以，办公室正科长需要多方面的综合能

力。但经过认真思考，我认为自己能够胜任此项中层干部竞聘演讲稿

工作，因为我不仅具有做好这一工作的热情和自信，还具有以下四点

优势：

一、我具有较高的政治素质。始终能够树立正确的人生观，社会

观和价值观，在行动上与党组保持高度一致。经过这些年的锻炼，我

的思想体系逐步走向成熟，素质得到大幅度提升。

二、我吃苦耐劳，踏实肯干，具有独立处理问题的应变能力和较

强的分析综合能力。在工作中，我兢兢业业，不怕苦不怕累，八年如

一日地当好科长的助手。工作中，我对遇到的问题从不逃避不推诿，

总是认真分析、仔细探索，努力完成。

三、我熟悉岗位工作流程。有文秘基础，善于写作宣传，撰写过

多篇演讲稿和新闻通迅稿件，并获得过新闻宣传奖项。

四、我具亲和力，有团队精神。工作多年来，我都能与同事友好

相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，能够与大家一起营造

和谐有序的工作氛围。

如果我竞聘成功，我将在各级领导的指导下，认真履行职责，继

续加强自身学习，使自己向复合型干部发展，以科学的管理、优质的

服务，努力完成领导交办的各项工作任务。我的工作思路是：

一、加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有

新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，

在清正廉洁上有新形象。

二、多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作配合。要经常向主管

领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、

实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮

助，共同提高竞聘报告的水平。

三、以立足本职为先导，加大协助服务力度。我将努力提高管理

水平，完善各项规章制度，根据局总体要求及年度工作计划，制定相

关工作开展的具体措施，保证各项工作有条不紊地开展。

四、以科学有效的做好日常事务工作为主线，全面提高内外协调

的力度，形成科学规范效应。在分管工作范围内，我将切实履行指导、

协调、监督、服务等职能，努力开拓创新，积极调动全体办公室人员

的工作积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。

五、全面加强各项工作的管理力度，形成质量化效应。我将以

“科学化、专业化、精细化”管理为目标，推行员工与和生产业绩挂

钩考核，细化、量化指标，使每项考核指标都落到实处，确保我局绩

效成绩及干部员工的利益不受损失，形成质量化效应，利于中层领导

竞聘演讲稿的成功。

六、加强管理。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工

作宽而不推、杂而有序。我将会加强管理，努力创造一个团结和谐、

自觉勤勉、有所作为、利于进步的好环境，充分调动大家的积极性和

创造性，使办公室成为一个团结协作的战斗集体。

各位领导、各位评委、各位同事，竞争不是争权夺利，而是一种

责任，一种奉献，更是我们对社会的一种承诺，我有幸处于竞争的年

代，感到无比自豪，相信这次的竞聘演讲，会让我更加成熟。

国企中层干部竞聘演讲稿2

尊敬的各位领导，各位评委，同事们：