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农民工劳动合同协议范本模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.甲方应为乙方提供必要的安全生产条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

4.甲方应根据乙方的岗位和职责，提供必要的劳动保护用品和劳动工具。

5.甲方应建立完善的规章制度，明确乙方的岗位职责和要求，并监督乙方的执行情况。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方应积极参加甲方组织的学习和培训活动，提高自身的业务水平和综合素质。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管和使用劳动工具。

4.乙方应按时足额领取工资报酬，并妥善使用和管理自己的工资卡。

5.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

二、劳动合同的期限、变更和解除

（一）劳动合同的期限

本劳动合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）劳动合同的变更

在劳动合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应交由双方签字确认。

（三）劳动合同的解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方因故不能履行劳动合同的，甲方可以解除劳动合同。

3.甲方违反法律法规或合同约定，损害乙方权益的，乙方可以解除劳动合同。

4.在合同期内，甲方要求乙方从事违法、违规或有害身体健康的工作的，乙方有权拒绝执行并可以解除劳动合同。

5.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。但甲方应在试用期内提前三日通知乙方，并说明解除劳动合同的理由和依据。

6.其他符合法律法规规定的情形。

三、劳动争议的处理

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

四、其他事项

（一）本劳动合同未尽事宜，可由双方协商一致后另行签订补充协议。补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

（二）本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后生效。

（三）本劳动合同的解释权归甲方所有。但甲方在解释时应遵循法律法规的规定和公平原则。如有不清楚的地方，可向专业法律人士咨询。

（四）本合同不得涂改，涂改部分无效。如有遗失或损坏，应及时向劳动部门申请补办或更换。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：甲方安排乙方主要从事XXXXXX工作。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

二、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，加班加点由甲方根据工作需要安排。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

第四条：甲方保证乙方每周至少休息一天，乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日。

三、劳动报酬

第五条：乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的工资分配制度确定，并随甲方经济效益的好坏及乙方工作业绩的高低而增减。乙方试用期月工资为XXXX元，试用期满后月工资为XXXX元。

第六条：甲方每月XX日以货币形式支付乙方上一个月的工资报酬，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方应向乙方提供当月