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应聘出纳的面试笔试题范文

应聘出纳的面试笔试题范文

无论是身处学校还是步入社会，我们最不生疏的就是试题了，借助试题可以更好地考查参试者所把握的学问和技能。你知道什么样的试题才是好试题吗？以下是我收集整理的应聘出纳的面试笔试题范文，欢迎阅读与保藏。

应聘出纳的面试笔试题

问题一

1、支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。

2、领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。

3、领用支票要填写“支票领用登记簿”。

4、严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。

5、外单位交来的支票，出纳员应准时送交银行，不得挪用、转让。

6、对每一张银行对账单，都要由出纳员编制“银行存款余额调整表”对未达账项要准时查询处理。

7、对作废支票，必需加盖作废戳记，并与存根一起保存，年终时装订成册，与票据一并保存。

问题二、现金的限额一般是多少?

库存现金的限额，由开户行依据开户单位的实际需要和距离银行远近等状况核定。其限额一般根据单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际状况适当放宽，但最高不得超过15天。

库存现金限额的计算方式一般是：

库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额)×限定天数

问题三、现金支票与转帐支票有何区分?

现金支票只能支取现金;转账支票是用来转账结算的，不行以支取现金。

问题四、现金支票有何特点?限额是多少?填写要求?

(一)现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者托付银行代为支付现金给收款人。

(二)每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。

(三)支票填写要求：

1、支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面)，缺一不行，印泥为红色，印章必需清楚，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。

2、出票日期数字必需大写。

3、现金支票收款人写本单位名称。

4、人民币(大写)：数字大写要正确。

5、人民币小写：最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉，数字填写要求完整清晰。

6、用途：一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。

7、盖章：支票正面盖财务专用章和法人章，缺一不行，印泥为红色，印章必需清楚，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。

应聘出纳的面试题

1、信用社出纳工作的主要任务是什么?

答案：

(1)根据国家法令、法规办理现金(包括人民币和外币现金，下同)的收付、整点以及损伤票币、大小票币的兑换，代理各种债券的保管、发行与兑付。

(2)依据市场货币流通需要，调剂、调运各种票币，做好现金供应和回笼工作。

(3)保管现金、金银、外币和有价单证，做好现金、金银、外币和有价单证调运的平安保卫工作。

(4)严格库房管理，确保库款平安。

(5)宣扬爱惜人民币，做好反假币、反破坏人民币的工作。

(6)做好现金管理工作，加强核算，削减库存现金占压，提高经济效益。

(7)加强柜面监督，维护财经纪律，揭露盗窃和各种违法活动。

2、出纳工作管理制度有哪些?

答案：农村信用合作社的出纳制度，实行“统一领导，分级管理”的原则。出纳工作应做到手续严密，责任分明，制约严谨，精确?????准时，并坚持以下基本制度：

(1)“四双”制度;

(2)分管制度;

(3)复核制度;

(4)“双先”制度;

(5)登记制度;

(6)日清日结制度;

(7)交接制度;

(8)查库制度;

(9)报告制度;

(10)达标上岗制度;

3、简述信用社出纳工作“四双”制度的内容：

答案：一切现金的收付、保管调运业务，必需坚持“双人临柜，双人管库，双人守库，双人押运”的基本规定。

(1)双人临柜。坚持一切现金收付业务，必需由两名或两名以上的人员办理。做到相互复核、相互制约，手续严密，责任分明。

(2)双人管库。