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企业文化的演讲稿范文（精选3篇）

企业文化的演讲稿1

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

我是来自粉末冶金公司的__X，在百年东风历经风雨、再起

新篇的航程里，和在座各位领导、嘉宾一起交流如何《弘扬企业

文化争做优秀员工》，是我一名进入东风工作5年的普通员工，

莫大的荣幸和自豪。

众所周知，一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育

优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培

育优秀的企业文化。在提笔撰稿时，我先查了一下百度词条，什

么是企业文化？企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、

符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。在现实的生活中，

我们每时每刻都会与企业文化打交道，比如，墙壁上一条条规范

企业与员工行为的制度是一种企业文化，一次次感恩社会的捐赠

活动是一种企业文化，这一次次的演讲比赛也是一种企业文化。

简单来说，企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。

那么，这种企业文化对我们有何种重要意义呢？这是接下来

要探讨的第二个话题。我们零部件集团的公司愿景是：致力成为

最具竞争力的、为客户提供增值服务的汽车零部件集团。客户导

向、诚信尽责是公司的核心价值观。这简短精辟的几句话，对内，

它是一种向心力，说出来的是我们零部件的理想和追求，道不尽

的是零部件人为之点燃的斗志和豪情。对外，它是一面旗帜，决

定着我们产品的公众形象、市场信誉度、社会定位及发展方向，

体现了我们零部件独特的社会使命和责任感——人与事业共成

长，企业与社会共和谐。您看，正是它，把我们召集在一起，把

我们单个员工的力量拧成一股绳，化作一股强劲动力促进我们企

业发展！

作为一名普通员工，我们应该怎样去弘扬企业文化呢？贵在

知，重在行。那就是人人以实际行动为客户提供满意服务，人人

以实际行动争做优秀员工。五年前，我怀揣着梦想进入东风，通

过自己的努力，我很荣幸地成为了一名项目经理。项目经理是一

支新生力量，东风为项目经理提供了梦想的平台，天高任鸟飞、

海阔任鱼跃，欣逢盛世，当有所为。我选择了这一岗位，我的梦

想就是和公司的项目管理建设一起磨练专业技能，成为一个领导

放心把任务交给我，同事信赖我的项目经理。在工作中，我毫无

怨言，执着地追求梦想，我不确定是否能够成功，不去想什么时

候才能被大家推选为优秀员工，和我眼中的榜样一样优秀，优秀

地成为他人的榜样。我只是不断地告诉自己：只要真心爱工作，

一切会在意料之中。

今天，在这舞台上，我们对企业文化的颂扬，或热烈或温润，

无论是哪一种，对企业的感情都是同样真挚和感恩。有些人是第

一次参加比赛，有些则是很多次。如果你问我，现在紧张吗，我

会回答，我叫不紧张！紧张地我来了，是受到公司文化的感召，

带来的是我真挚朴素的情感表达；轻轻地我走了，带走的是实现

个人职业生涯理想的信心和力量。如果站在这里做自己不在行的

事情都可以得到大家的掌声，我有自信一定在20__年拿到署名

__X的“优秀员工”证书。

感谢您们给我这种力量，也衷心感谢东风零部件企业文化给

了我这次机会，让我在这里阐述我对公司企业文化的一点理解和

感触。最后祝大家有一个轻松、愉快的上午，我的演讲到此结束，

感谢大家！

企业文化的演讲稿2

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！今天，很荣幸在这个会议上能代表员工发言。

首先我想说说我对我们企业文化的一点认识。企业文化是企

业经营管理活动的重要杠杆之一，也是优秀企业基业长青的重要

动力源。随着知识经济的来临，企业文化已经成为促进企业发展

的核心力量，甚至是铸造企业灵魂的力量。对于员工来说，优秀

的企业文化不仅能激励员工积极向上，而且可以激发出员工的自

豪感和使命感，使企业产生了强大的向心力和凝聚力。

作为一家烟草企业，我局一直把企业文化建设放在十分重要

的位置抓紧抓好，力求真正发挥出文化力量的软实力作用，使企

业文化成为公司发展的“导航灯”。我觉得，我局企业文化的理

念体系始终以“务实进取、携手共荣”的企业精神为重点，对战

略层、策略层、执行层等不同层次员工的要求，对企业在经营、

管理、人才、执法、学习、沟通等诸方面的理念都作了清晰明确

的概括。

我觉得，推行我们的企业文化不是一句口号，更不是表面__，

它应当融入到我们企业员工的行为中，渗透于企业所有的经营管

理活动之中，它是全体员工无形的行为准则与规范。因此，我们

应当将企业文化内化为我们的思想和行为，