2024合同到期的辞职信写.docxVIP

?合同编号：__________

合同方信息：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方与乙方之间存在一份有效期至2024年的劳动合同，现甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

第一条辞职声明

乙方声明，根据我国《劳动合同法》的规定，乙方自愿提出辞职，解除与甲方的劳动合同关系。

第二条合同终止日期

双方同意，本合同自辞职声明生效之日起至2024年12月31日止终止。

第三条离职手续

乙方应在本合同终止之日起15日内，按照甲方规定的程序办理离职手续。包括但不限于归还工作证、办公设备、必威体育官网网址资料等，并办理相关手续。

第四条经济补偿

根据我国《劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。具体金额双方协商确定为人民币__________元。

第五条必威体育官网网址协议

乙方承诺，在离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。否则，乙方应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：__________日期：__________

注意事项：

1.确保合同双方信息准确无误，包括但不限于名称、地址、联系人和联系电话等。

2.确认合同终止日期和离职手续的办理期限，确保乙方按时完成离职手续。

3.明确经济补偿的金额和计算方式，遵守相关法律法规。

4.注意必威体育官网网址协议的内容，确保乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。

5.了解争议解决方式，确保在发生争议时可以采取适当的解决措施。

解决办法：

1.对于合同双方信息不准确的问题，应及时更正并重新填写合同。

2.若合同终止日期或离职手续办理期限有变动，双方应签订补充协议进行修改。

3.如有经济补偿金额和计算方式方面的疑问，可咨询专业律师或参考相关法律法规。

4.必威体育官网网址协议的内容应详细明确，如有不清楚的地方，可进一步咨询专业律师。

5.针对争议解决方式，可咨询专业律师提供相应的法律建议，确保双方权益。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立、变更、终止和解除劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.辞职声明：指劳动者依法解除与用人单位的劳动合同关系的行为。

5.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。

6.必威体育官网网址协议：指双方约定对特定信息必威体育官网网址，并约定违约责任的协议。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

8.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。

9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的行为。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动合同到期，乙方选择辞职的情况。

2.双方需要明确辞职后的权利和义务，包括经济补偿、必威体育官网网址协议等。

补充条款：

1.乙方辞职后，甲方是否提供推荐信或证明文件。

2.乙方辞职后，甲方是否提供离职证明。

3.双方对离职后继续保持联系的安排，如需保持职业关系或友谊等。

4.乙方辞职后，对甲方提供的培训、教育等福利的归还或补偿事宜。

5.双方对合同终止后的社会保险、公积金等福利待遇的安排。

附件列表：

1.甲乙双方的身份证复印件。

2.劳动合同的原件。

3.相关的培训记录、教育证明等文件。

4.经济补偿计算的详细说明。

5.必威体育官网网址协议的详细内容。

6.离职证明的样本或格式。

7.推荐信的样本或格式。