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企业合规风险培训
合同目录
第一章:总则
1.1合同主体
1.2合同目的
1.3合同效力
1.4合同解释
第二章:培训内容
2.1培训主题
2.2培训范围
2.3培训目标
2.4培训方式
第三章:培训时间与地点
3.1培训时间
3.2培训地点
第四章:培训师资
4.1师资来源
4.2师资要求
4.3师资费用
第五章:培训人数
5.1培训人数要求
5.2培训人数调整
第六章:培训费用
6.1培训费用计算
6.2培训费用支付
6.3培训费用退还
第七章:培训效果评估
7.1评估标准
7.2评估方式
7.3评估反馈
第八章:必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3必威体育官网网址义务
第九章:违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任
9.3违约赔偿
第十章:争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
第十一章:合同的变更、解除与终止
11.1变更条件
11.2解除条件
11.3终止条件
第十二章:合同的继承与转让
12.1继承条件
12.2转让条件
第十三章:附则
13.1合同生效条件
13.2合同终止后事项
13.3合同的附件
第十四章:其他约定
14.1双方的其他约定
14.2约定的生效与变更
14.3约定的解除与终止
合同编号:_________
第一章:总则
1.1合同主体
1.1.1甲方(企业名称)
1.1.2乙方(培训机构名称)
1.2合同目的
1.3合同效力
1.4合同解释
第二章:培训内容
2.1培训主题
2.1.1企业合规风险识别与应对
2.2培训范围
2.3培训目标
2.4培训方式
2.4.1线下集中培训
2.4.2在线网络培训
第三章:培训时间与地点
3.1培训时间
3.1.1培训起始日期
3.1.2培训结束日期
3.2培训地点
3.2.1甲方企业内部
3.2.2乙方培训机构指定地点
第四章:培训师资
4.1师资来源
4.2师资要求
4.2.1具备相关领域专业背景
4.2.2具备丰富培训经验
4.3师资费用
第五章:培训人数
5.1培训人数要求
5.1.1甲方指定参训人数
5.2培训人数调整
5.2.1甲方提出调整需求
5.2.2乙方根据实际情况进行调整
第六章:培训费用
6.1培训费用计算
6.1.1按照培训人数和天数计算
6.2培训费用支付
6.2.1甲方在合同签订后支付定金
6.2.2培训结束后支付尾款
6.3培训费用退还
6.3.1甲方提出退课需求
6.3.2乙方根据退课政策进行退款
第七章:培训效果评估
7.1评估标准
7.1.1培训满意度调查
7.1.2参训人员能力提升程度
7.2评估方式
7.2.1线上问卷调查
7.2.2线下访谈与测试
7.3评估反馈
7.3.1乙方提供评估报告
7.3.2甲方根据评估结果提出改进意见
第八章:必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3必威体育官网网址义务
第九章:违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任
9.3违约赔偿
第十章:争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
第十一章:合同的变更、解除与终止
11.1变更条件
11.2解除条件
11.3终止条件
第十二章:合同的继承与转让
12.1继承条件
12.2转让条件
第十三章:附则
13.1合同生效条件
13.2合同终止后事项
13.3合同的附件
第十四章:其他约定
14.1双方的其他约定
14.2约定的生效与变更
14.3约定的解除与终止
甲方(企业名称):
乙方(培训机构名称):
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
当甲方为主导时,增加的多项条款及说明:
附加条款一:定制化培训内容
1.1甲方有权根据自身企业特点和需求,要求乙方提供定制化的培训内容。
1.2甲方应在合同签订前向乙方提供详细的企业信息和培训需求,以便乙方制定合适的培训方案。
1.3乙方应在收到甲方提供的信息后,withinareasonabletime,provideaproposedtrainingprogramtailoredtothespecificneedsofPartyA.
附加条款二:培训材料知识产权
2.1乙方应保证其提供的培训材料不侵犯任何第三方的知识产权。
2.2乙方应将其拥有知识产权的培训材料交付给甲方,并允许甲方在使用这些材料时注明来源。
2.3甲方在使用乙方提供的培训材料时,应遵守相关法律法规,不得侵犯他人的知识产权。
附加条款三:培训效果的持续改进
3.1乙方应在培训结束后定
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